第一百五十一章 人生的十字路口
心甘情愿的留下来和他一起创业！
“许总！我认为咱们公司可以跟南安纺织集团公司谈判，再次租一部分南安巾被厂闲置的厂房用来扩大生产。至于技术工人这方面，咱们南安有的是下岗职工，还拍招不到人？”
这时候，吴燕抬起头来，把自己的观点说出来。
她和赵兰、梅芸、胡春梅等人，经历过下岗失业，知道其中的滋味。现在一鸣公司这么红火，她一心希望自己的企业能永远红下去，工资收入有保障！
吴燕的想法和许振鸣不谋而合。
一鸣公司现在缺场地和工人，但不缺资金。现在有许多下岗职工失业在家没出路，南安纺织集团有十几万平米闲置的工业厂房。这些条件对于一鸣公司来说，花钱就能解决。能用钱来解决的困难，都不是问题！
想到这里，许振鸣微笑着点了点头，对吴燕说道：
“吴总监，你记录一下，把本次会议的会议记录送到韩总那里！关于怎么扩大生产这方面，让她立即安排招聘下岗职工入职。与此同时，也要和南安纺织集团公司联系，准备租下南安巾被厂的两万平米厂房用来扩大生产！”
旋即，他宣布会议结束，让众人散会离去，却把李全留了下来。
“师傅！你准备怎么办？是回到南安纺织集团公司去报到等待安置么？”他散了一根香烟给李全，面带笑容的问着话。
李全点燃香烟，猛吸了一口，然后叹了口气：“哎…不回去不行啊！我家住房是公家分的，一旦辞职住的地方都没了！听人说，南安纺织集团公司有规定：50岁以上的职工可以办理内退手续，拿60%的工资。我年龄还没到杆！”
内退是国营企业里为了解决岗位紧张的问题，自己搞的一套退休机制。超过50岁的老工人，可以申请提前退休，回家休养，没有奖金，工资也只能拿到60%。
即使这样，国营企业的老工人们还是不会辞去公职的。时下还没有搞养老保险改革，职工生病住院的医药费都要到自己的单位里去报销。仅仅这一条，国营企业大部分的职工都不会选择辞职下海。
除了这些，国营企业职工的住房都是企业里分配的住宅，产权属于企业。现在还没有搞房改，职工们更不敢离开国营企业。否则，他们连住的地方都没有！
这些情况许振鸣都知道，也能理解李全的难处。虽然他很想把师傅留下来跟着自己一起干，却不知该怎么去说服师傅。
想到这里，他苦笑着说：“师傅！你先去报到，看看情况再说话！我这里的大门对你是随时都敞开的，想什么时间来，就什么时间来上班！”
李全非常喜欢许振鸣，不但是他的师傅，还是他名义上的干爹。
看了看许振鸣的模样，李全有些过意不去，尴尬的笑着说：“鸣子！师傅我可以晚上来给你干活不要工钱！反正你干妈也在厂里工作，家里就不用开伙做饭，我在你厂里吃顿晚饭就行了！”
李全从来都不喜欢说大话。刚才这番话是他的肺腑之言，没有虚假的成分在内。从内心来说，他希望自己的小徒弟能顺顺利利的把工厂办起来。毕竟，自己的妻子，小徒弟的一大家子人都要靠一鸣公司来生活。
许振鸣看了看李全苦笑的模样，微笑着说：“师傅，就这么说定了！你以后休息的时间都要来一鸣公司上班，工资待遇和现在一样！哪有徒弟让师傅白干活的道理？”
他这是在帮助李全，让自己的师傅能多挣一份工资，改善家中的生活条件。
李全本来想推辞一下，告诉许振鸣自己愿意免费为他做些力所能及的事。但是，他还没开口说话，就被许振鸣微笑着打断。
“师傅、干爹！你就不要推辞了！如果不让你来兼职工作，说出去对我的影响不好！”许振鸣微笑着解释道。
他一边说着话，一边把李全送出办公室的大门外。
回到办公室里，许振鸣拿起电话给韩大姐打电话，要她和吕萍一起来自己的办公室里一趟。
不多时，韩大姐和吕萍从一鸣公司设在红河乡纺织机械配件厂的生产基地里返回公司的办公楼。她们两人一路小跑，气喘吁吁的来到许振鸣的办公室里。
“许总！你找我有急事？”
韩大姐有些好奇的问许振鸣。
她从电话中听出许振鸣的心情不太好，所以才有刚才的这么一问。
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“许总！我认为咱们公司可以跟南安纺织集团公司谈判，再次租一部分南安巾被厂闲置的厂房用来扩大生产。至于技术工人这方面，咱们南安有的是下岗职工，还拍招不到人？”
这时候，吴燕抬起头来，把自己的观点说出来。
她和赵兰、梅芸、胡春梅等人，经历过下岗失业，知道其中的滋味。现在一鸣公司这么红火，她一心希望自己的企业能永远红下去，工资收入有保障！
吴燕的想法和许振鸣不谋而合。
一鸣公司现在缺场地和工人，但不缺资金。现在有许多下岗职工失业在家没出路，南安纺织集团有十几万平米闲置的工业厂房。这些条件对于一鸣公司来说，花钱就能解决。能用钱来解决的困难，都不是问题！
想到这里，许振鸣微笑着点了点头，对吴燕说道：
“吴总监，你记录一下，把本次会议的会议记录送到韩总那里！关于怎么扩大生产这方面，让她立即安排招聘下岗职工入职。与此同时，也要和南安纺织集团公司联系，准备租下南安巾被厂的两万平米厂房用来扩大生产！”
旋即，他宣布会议结束，让众人散会离去，却把李全留了下来。
“师傅！你准备怎么办？是回到南安纺织集团公司去报到等待安置么？”他散了一根香烟给李全，面带笑容的问着话。
李全点燃香烟，猛吸了一口，然后叹了口气：“哎…不回去不行啊！我家住房是公家分的，一旦辞职住的地方都没了！听人说，南安纺织集团公司有规定：50岁以上的职工可以办理内退手续，拿60%的工资。我年龄还没到杆！”
内退是国营企业里为了解决岗位紧张的问题，自己搞的一套退休机制。超过50岁的老工人，可以申请提前退休，回家休养，没有奖金，工资也只能拿到60%。
即使这样，国营企业的老工人们还是不会辞去公职的。时下还没有搞养老保险改革，职工生病住院的医药费都要到自己的单位里去报销。仅仅这一条，国营企业大部分的职工都不会选择辞职下海。
除了这些，国营企业职工的住房都是企业里分配的住宅，产权属于企业。现在还没有搞房改，职工们更不敢离开国营企业。否则，他们连住的地方都没有！
这些情况许振鸣都知道，也能理解李全的难处。虽然他很想把师傅留下来跟着自己一起干，却不知该怎么去说服师傅。
想到这里，他苦笑着说：“师傅！你先去报到，看看情况再说话！我这里的大门对你是随时都敞开的，想什么时间来，就什么时间来上班！”
李全非常喜欢许振鸣，不但是他的师傅，还是他名义上的干爹。
看了看许振鸣的模样，李全有些过意不去，尴尬的笑着说：“鸣子！师傅我可以晚上来给你干活不要工钱！反正你干妈也在厂里工作，家里就不用开伙做饭，我在你厂里吃顿晚饭就行了！”
李全从来都不喜欢说大话。刚才这番话是他的肺腑之言，没有虚假的成分在内。从内心来说，他希望自己的小徒弟能顺顺利利的把工厂办起来。毕竟，自己的妻子，小徒弟的一大家子人都要靠一鸣公司来生活。
许振鸣看了看李全苦笑的模样，微笑着说：“师傅，就这么说定了！你以后休息的时间都要来一鸣公司上班，工资待遇和现在一样！哪有徒弟让师傅白干活的道理？”
他这是在帮助李全，让自己的师傅能多挣一份工资，改善家中的生活条件。
李全本来想推辞一下，告诉许振鸣自己愿意免费为他做些力所能及的事。但是，他还没开口说话，就被许振鸣微笑着打断。
“师傅、干爹！你就不要推辞了！如果不让你来兼职工作，说出去对我的影响不好！”许振鸣微笑着解释道。
他一边说着话，一边把李全送出办公室的大门外。
回到办公室里，许振鸣拿起电话给韩大姐打电话，要她和吕萍一起来自己的办公室里一趟。
不多时，韩大姐和吕萍从一鸣公司设在红河乡纺织机械配件厂的生产基地里返回公司的办公楼。她们两人一路小跑，气喘吁吁的来到许振鸣的办公室里。
“许总！你找我有急事？”
韩大姐有些好奇的问许振鸣。
她从电话中听出许振鸣的心情不太好，所以才有刚才的这么一问。
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