第八百零八章：《剑出吕梁》热播
国庆节后没几天，黄道舟亲自去了首都。
面子不是人家给的，都是自己挣来的。
“全力企业”如今不仅仅是中央电视台的友好单位，大部分福利物资的供应单位，还成为了广告大客户之一。
这一两年，拥有了正厅级的黄道舟但凡来中央电视台，领导们都会热情接待、招待。
所以黄道舟拿出作品，都是直达中央电视台的领导层。
首都，离中央电视台不远的“事竟成饭店”一个雅间里，央视领导和春晚导演看过《可可托海的牧羊人》这部mtv后大加赞赏。
但是他们提出要求，mtv暂缓播放，留到春晚演出过后，在正月初一播出。
这个当然没问题，黄道舟来首都请中央电视台的领导，不仅仅是为了自己上春晚的事儿，还有《剑出吕梁》电视剧的情况要汇报呢。
于是乎十几个领导、导演开始看已经完成全部制作的一部分剧集。
片头曲没有采用征集的歌曲，那是黄瀚觉得力量不足，而是选用了《黄河大合唱》第一乐章，一上来就给人震撼力。
果不其然，领导们顿时被震撼到了，一个个兴致勃勃。
才看了第一集，几个大领导就拍案叫绝，连呼这是一部不可多得的好剧，完全可以在一套节目黄金时间播出。
第二天，中央电视台就为了《剑出吕梁》这部好剧特意召开会议商量播放日期，最后决定在九一年元月二号独家首播。
黄道舟在首都时，还有了意外之喜。
那是范书记联系到了他，接下来安排他见了几位大领导。
黄道舟胸中无私，领导在百忙之中接见，他当然知无不言，言无不尽。
十年来，他简直是把“全力企业”当做了自己的孩子，倾注了所有的感情。
企业在心中，每个细节都了然于胸，产品的发展趋势，当下的优势和劣势，黄道舟如数家珍。
大领导当然是有大见识的，听得直点头，提出的问题都是一针见血。
然无论什么问题，黄道舟这个在最底层摸爬滚打几十年，有实践经验、有理论基础的知识型企业家都对答如流。
这就是实践出真知的良好体现！大领导认可了兢兢业业脚踏实地的黄道舟，给予表扬。
几个大领导还特别指出，如果所有的国有大企业的领导都如黄道舟这般勤勤恳恳工作，国企改革必然成功。
由此可见，这些年黄瀚刻意树立黄道舟的形象取得了巨大成功，黄道舟还能更上一层楼。
“全力企业”搞得确实好，九零年年底，资本、资产总值已经超过十二亿。
如果以上市公司的标准算估值，至少溢价十倍，估值一百二十亿黄瀚都嫌低。
然黄道舟仅仅是拿工资、奖金，压根儿没提过分红这档子事。
“全力企业”是从一个副科级都算不上的县物资局下属集体单位“液压元件厂”起步的。
这些年逐步升级，先是脱离物资局，成为了县属，再后来升格成了扬州市属，没多久再次升级成为省属重点企业。
升级是为了招牌更加大，有利于发展。
“全力企业”股份制性质其实没变，三水市政府、物资局等等才是大股东。
扬州市也好苏南省也好，根本没有股权。
黄道舟从来不提分红，三水市更加不提，也没有哪个领导敢提。
甚至于扬州市、苏南省的领导都回避这个问题。
为什么？
黄道舟个人占股百分之二十二，如果正经八百分红会不会分一两个亿？
天啊！真的出现这样的情况，会不会如同原子弹爆炸、卫星上天一般惊呆了全中国人民？
改革开放期间，有太多事儿不好处理，选择搁置。
伟人说过，相信后人的智慧，实事求是，当下能解决的问题不放弃，但是不能轻易冒进，有些问题可以放一放、等一等。
苏南省的领导们一直在担心黄道舟提出分红这个棘手的难题，见黄道舟不提，哪会有谁主动过问这件事？
三水市政府、物资局等等股权单位更加不可能主动捅马蜂窝，故而“全力企业”从来没有分过红，蛋糕越做越大。
单位做大做强了，成为明星企业，监管当然很严格。
当下确实有不少企业领导采取转移资产的方法瞒天过海，还有的采取假合资的办法侵吞集体、国营资产。
然黄道舟是个另类，“堂堂正正做事，清清白白做人，不妄做一事，不妄取一文。”是他的座右铭。
他还手书对联一副：“闲过今日，更无今日。妄取一文，不值一文。”勉励自己。
上级部门来检查工作多次，从来没有发现“全力企业”有转移资产的嫌疑，反而确确实实证明了黄道舟没有“妄取一文”。
黄道舟仅仅是拿工资、奖金，他的奖金还不是“全力企业”最高的，是取几十个高管的中位数。
三水市绝大多数干群都知道黄道舟请客不到、送礼不要，乐于办实事。
但是黄道舟经常请“全力企业”的中高层干部、工程师，先进工作者喝大酒。
三水市政府机关、事业单位的朋友们让他请客时，也是黄道舟自掏腰包。
所以算下来，黄道舟相当于没拿回家一分钱，还把工资、奖金都搭上了！
己不正焉能正人？
黄道舟这种对待工作对待金钱的态度，简直是“圣人”级别了。
“人民群众的眼睛是雪亮的”这话不假。
黄道舟的所作所为，接近两万“全力企业”干部、职工有口皆碑。
范书记暗访基层“全力”职工时，听到的全是溢美之词，更有甚者还声泪俱下讲述黄总是他的救命恩人。
“全力企业”效益好肯定不能亏待职工，五年前就开始提留职工的医疗费和退休金。
这时国家还没有进行医保改革，“全力企业”已经先行一步。
职工人数多了难免会有人得大病，“全力企业”还有大病救助资金。
再加上跟复旦大学是合作良好的关系单位，“全力企业”的癌症患者基本上是送去沪城复旦大学附属医院救治。
故而真的救了几个职工的性命！
这些钱花得值
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面子不是人家给的，都是自己挣来的。
“全力企业”如今不仅仅是中央电视台的友好单位，大部分福利物资的供应单位，还成为了广告大客户之一。
这一两年，拥有了正厅级的黄道舟但凡来中央电视台，领导们都会热情接待、招待。
所以黄道舟拿出作品，都是直达中央电视台的领导层。
首都，离中央电视台不远的“事竟成饭店”一个雅间里，央视领导和春晚导演看过《可可托海的牧羊人》这部mtv后大加赞赏。
但是他们提出要求，mtv暂缓播放，留到春晚演出过后，在正月初一播出。
这个当然没问题，黄道舟来首都请中央电视台的领导，不仅仅是为了自己上春晚的事儿，还有《剑出吕梁》电视剧的情况要汇报呢。
于是乎十几个领导、导演开始看已经完成全部制作的一部分剧集。
片头曲没有采用征集的歌曲，那是黄瀚觉得力量不足，而是选用了《黄河大合唱》第一乐章，一上来就给人震撼力。
果不其然，领导们顿时被震撼到了，一个个兴致勃勃。
才看了第一集，几个大领导就拍案叫绝，连呼这是一部不可多得的好剧，完全可以在一套节目黄金时间播出。
第二天，中央电视台就为了《剑出吕梁》这部好剧特意召开会议商量播放日期，最后决定在九一年元月二号独家首播。
黄道舟在首都时，还有了意外之喜。
那是范书记联系到了他，接下来安排他见了几位大领导。
黄道舟胸中无私，领导在百忙之中接见，他当然知无不言，言无不尽。
十年来，他简直是把“全力企业”当做了自己的孩子，倾注了所有的感情。
企业在心中，每个细节都了然于胸，产品的发展趋势，当下的优势和劣势，黄道舟如数家珍。
大领导当然是有大见识的，听得直点头，提出的问题都是一针见血。
然无论什么问题，黄道舟这个在最底层摸爬滚打几十年，有实践经验、有理论基础的知识型企业家都对答如流。
这就是实践出真知的良好体现！大领导认可了兢兢业业脚踏实地的黄道舟，给予表扬。
几个大领导还特别指出，如果所有的国有大企业的领导都如黄道舟这般勤勤恳恳工作，国企改革必然成功。
由此可见，这些年黄瀚刻意树立黄道舟的形象取得了巨大成功，黄道舟还能更上一层楼。
“全力企业”搞得确实好，九零年年底，资本、资产总值已经超过十二亿。
如果以上市公司的标准算估值，至少溢价十倍，估值一百二十亿黄瀚都嫌低。
然黄道舟仅仅是拿工资、奖金，压根儿没提过分红这档子事。
“全力企业”是从一个副科级都算不上的县物资局下属集体单位“液压元件厂”起步的。
这些年逐步升级，先是脱离物资局，成为了县属，再后来升格成了扬州市属，没多久再次升级成为省属重点企业。
升级是为了招牌更加大，有利于发展。
“全力企业”股份制性质其实没变，三水市政府、物资局等等才是大股东。
扬州市也好苏南省也好，根本没有股权。
黄道舟从来不提分红，三水市更加不提，也没有哪个领导敢提。
甚至于扬州市、苏南省的领导都回避这个问题。
为什么？
黄道舟个人占股百分之二十二，如果正经八百分红会不会分一两个亿？
天啊！真的出现这样的情况，会不会如同原子弹爆炸、卫星上天一般惊呆了全中国人民？
改革开放期间，有太多事儿不好处理，选择搁置。
伟人说过，相信后人的智慧，实事求是，当下能解决的问题不放弃，但是不能轻易冒进，有些问题可以放一放、等一等。
苏南省的领导们一直在担心黄道舟提出分红这个棘手的难题，见黄道舟不提，哪会有谁主动过问这件事？
三水市政府、物资局等等股权单位更加不可能主动捅马蜂窝，故而“全力企业”从来没有分过红，蛋糕越做越大。
单位做大做强了，成为明星企业，监管当然很严格。
当下确实有不少企业领导采取转移资产的方法瞒天过海，还有的采取假合资的办法侵吞集体、国营资产。
然黄道舟是个另类，“堂堂正正做事，清清白白做人，不妄做一事，不妄取一文。”是他的座右铭。
他还手书对联一副：“闲过今日，更无今日。妄取一文，不值一文。”勉励自己。
上级部门来检查工作多次，从来没有发现“全力企业”有转移资产的嫌疑，反而确确实实证明了黄道舟没有“妄取一文”。
黄道舟仅仅是拿工资、奖金，他的奖金还不是“全力企业”最高的，是取几十个高管的中位数。
三水市绝大多数干群都知道黄道舟请客不到、送礼不要，乐于办实事。
但是黄道舟经常请“全力企业”的中高层干部、工程师，先进工作者喝大酒。
三水市政府机关、事业单位的朋友们让他请客时，也是黄道舟自掏腰包。
所以算下来，黄道舟相当于没拿回家一分钱，还把工资、奖金都搭上了！
己不正焉能正人？
黄道舟这种对待工作对待金钱的态度，简直是“圣人”级别了。
“人民群众的眼睛是雪亮的”这话不假。
黄道舟的所作所为，接近两万“全力企业”干部、职工有口皆碑。
范书记暗访基层“全力”职工时，听到的全是溢美之词，更有甚者还声泪俱下讲述黄总是他的救命恩人。
“全力企业”效益好肯定不能亏待职工，五年前就开始提留职工的医疗费和退休金。
这时国家还没有进行医保改革，“全力企业”已经先行一步。
职工人数多了难免会有人得大病，“全力企业”还有大病救助资金。
再加上跟复旦大学是合作良好的关系单位，“全力企业”的癌症患者基本上是送去沪城复旦大学附属医院救治。
故而真的救了几个职工的性命！
这些钱花得值