第583章 新一波骗氪，拉开了序幕
苏木进到实验室，跟在他身后的涂山松，把最近这段时间里的工作与成果，向他做了汇报。
在新员工正式入厂后，涂山松便组织他们中懂基因技术与实验方法的人，对两个技术，进行了学习与研究，并对实验流程，作出了优化。
虽然没能够改良天赋提取术和天赋要诀制造术，却是完善了实验流程，居然也让生产与实验的效率，取得了不错提升。
另外，实验室还在这段时间里，采购了许多新的异兽，从它们身上提取到了一大批新的天赋。
这些天赋，都被绘制成天赋要诀符，打给了实验用的异鼠。
研究员们将各个天赋，对异鼠的提升效果，总结成数据，都给详细的记录了下来。
听着涂山松的汇报，翻看着研究报告，苏木满意的点了点头，夸道：“做的不错，比我想象的还要好！”
涂山松的一张老脸都要笑开花了，乐呵呵地说：“都是老板指导的好。”
苏木哑然失笑，摇头道：“不用拍我马屁，这都是你们的功劳，与我无关。”
随即他又感叹道：“优化实验流程，居然能让效率提升这么多，这是我没有想到的。看来一个好的实验室，必须要有严格、规范的流程才行。”
涂山松应道：“您说得对。在实验室这样的地方，严格且规范的流程，不仅能够提升效率，还能最大限度的保障安全。”
苏木大气的说：“给所有参与了实验流程优化的人，记上相应的业绩分。等到月底的时候，一并行赏。”
涂山松非常高兴，连连道：“老板豪气！大家知道了这个好消息，肯定非常开心。”
“这个给你。”
苏木手一抬，从储物法器里面取出了一份文件。
“这是？”涂山松双手接过，好奇询问。
“我这次外出执行任务，有幸参观了一个实验室和一个研究所，从那儿学到了不少规章制度与要求，都写在了这里。你根据我们实验室的情况，做出调整改动，以后照章办事，严格执行！”
“是。”
涂山松赶紧答应。
他是识货的人，翻看了一下手中的文件，啧啧称奇：“老板，您这次去的实验室和研究所，怕是很高级吧？这些规章制度，一看就不简单。”
苏木笑了笑道：“确实很高级。”
那可是生命学派老巢里的研究所，要是不高级，能惹得文校长他们集体出动？
涂山松翻看了片刻，抬起头来说：“我看这些规章制度，有些不仅适用于实验室，还能用作工作里的纪律要求。”
苏木听懂了他的意思，便道：“那就辛苦你，也把工厂里的纪律要求，给制定一下吧。”
涂山松将胸脯一挺，应道：“没问题！保证完成任务！”
苏木点了点头，又拿出两份资料，交给涂山松。
这又是什么？
涂山松虽然没有问出声，但一双小眼睛里，却是透出了这么个意思。
苏木指着这两份资料说：“我对天赋提取术和天赋要诀制造术，做了一些改良。这上面记载的，就是改良后的技术，你们以后都照着新技术来。”
涂山松张大了嘴巴，一脸的难以置信。
“老板，您对天赋提取术和天赋要诀制造术，作出了改良？”
他的惊讶发自肺腑，一点儿没有作伪。
不仅仅是他，实验室里的那群研究员们，也纷纷投来了惊讶的目光。
这让苏木很诧异：“怎么了，有什么问题吗？”
涂山松把情况讲了一遍，苏木这才知道，实验室里的人，为什么会是如此的惊讶。
原来，涂山松很清楚，天赋要诀这个发明，绝对是划时代的。能够参加实验与研发，他很骄傲，也很积极。
为了能够加快实验进展，推动研发进程，让天赋要诀早点实现量产，涂山松在这段时间里，组织了不少人手，想要对这两个技术，进行改良和优化。
可是在一番研究和讨论后，众人震惊的发现，这两个新技术，竟然是十分的成熟与完善。
他们绞尽脑汁做出的改动，非但没能提升效率，反而还有所降低……
这个情况，让所有参与了此事的人，都觉得难以置信。
按说一个全新的技术，在刚出现的时候，肯定是不成熟的，充满了这样那样的问题。
苏木拿出来的这两个技术，明明是前所未有的新技术，却非常成熟，像是经过了多年的改良与打磨。
这个情况将众人的固有认知彻底打破，除
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在新员工正式入厂后，涂山松便组织他们中懂基因技术与实验方法的人，对两个技术，进行了学习与研究，并对实验流程，作出了优化。
虽然没能够改良天赋提取术和天赋要诀制造术，却是完善了实验流程，居然也让生产与实验的效率，取得了不错提升。
另外，实验室还在这段时间里，采购了许多新的异兽，从它们身上提取到了一大批新的天赋。
这些天赋，都被绘制成天赋要诀符，打给了实验用的异鼠。
研究员们将各个天赋，对异鼠的提升效果，总结成数据，都给详细的记录了下来。
听着涂山松的汇报，翻看着研究报告，苏木满意的点了点头，夸道：“做的不错，比我想象的还要好！”
涂山松的一张老脸都要笑开花了，乐呵呵地说：“都是老板指导的好。”
苏木哑然失笑，摇头道：“不用拍我马屁，这都是你们的功劳，与我无关。”
随即他又感叹道：“优化实验流程，居然能让效率提升这么多，这是我没有想到的。看来一个好的实验室，必须要有严格、规范的流程才行。”
涂山松应道：“您说得对。在实验室这样的地方，严格且规范的流程，不仅能够提升效率，还能最大限度的保障安全。”
苏木大气的说：“给所有参与了实验流程优化的人，记上相应的业绩分。等到月底的时候，一并行赏。”
涂山松非常高兴，连连道：“老板豪气！大家知道了这个好消息，肯定非常开心。”
“这个给你。”
苏木手一抬，从储物法器里面取出了一份文件。
“这是？”涂山松双手接过，好奇询问。
“我这次外出执行任务，有幸参观了一个实验室和一个研究所，从那儿学到了不少规章制度与要求，都写在了这里。你根据我们实验室的情况，做出调整改动，以后照章办事，严格执行！”
“是。”
涂山松赶紧答应。
他是识货的人，翻看了一下手中的文件，啧啧称奇：“老板，您这次去的实验室和研究所，怕是很高级吧？这些规章制度，一看就不简单。”
苏木笑了笑道：“确实很高级。”
那可是生命学派老巢里的研究所，要是不高级，能惹得文校长他们集体出动？
涂山松翻看了片刻，抬起头来说：“我看这些规章制度，有些不仅适用于实验室，还能用作工作里的纪律要求。”
苏木听懂了他的意思，便道：“那就辛苦你，也把工厂里的纪律要求，给制定一下吧。”
涂山松将胸脯一挺，应道：“没问题！保证完成任务！”
苏木点了点头，又拿出两份资料，交给涂山松。
这又是什么？
涂山松虽然没有问出声，但一双小眼睛里，却是透出了这么个意思。
苏木指着这两份资料说：“我对天赋提取术和天赋要诀制造术，做了一些改良。这上面记载的，就是改良后的技术，你们以后都照着新技术来。”
涂山松张大了嘴巴，一脸的难以置信。
“老板，您对天赋提取术和天赋要诀制造术，作出了改良？”
他的惊讶发自肺腑，一点儿没有作伪。
不仅仅是他，实验室里的那群研究员们，也纷纷投来了惊讶的目光。
这让苏木很诧异：“怎么了，有什么问题吗？”
涂山松把情况讲了一遍，苏木这才知道，实验室里的人，为什么会是如此的惊讶。
原来，涂山松很清楚，天赋要诀这个发明，绝对是划时代的。能够参加实验与研发，他很骄傲，也很积极。
为了能够加快实验进展，推动研发进程，让天赋要诀早点实现量产，涂山松在这段时间里，组织了不少人手，想要对这两个技术，进行改良和优化。
可是在一番研究和讨论后，众人震惊的发现，这两个新技术，竟然是十分的成熟与完善。
他们绞尽脑汁做出的改动，非但没能提升效率，反而还有所降低……
这个情况，让所有参与了此事的人，都觉得难以置信。
按说一个全新的技术，在刚出现的时候，肯定是不成熟的，充满了这样那样的问题。
苏木拿出来的这两个技术，明明是前所未有的新技术，却非常成熟，像是经过了多年的改良与打磨。
这个情况将众人的固有认知彻底打破，除