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第八十五章:临时工和正式工

过来,先实习几个月。实习期,一个月两千块钱。”

    “实习期后呢?”

    “实习期到过年之前,看表现,过年前签订雇佣合同,基本工资七千左右。具体能拿到多少薪水,还是看他们自己能不能吃苦……反正待遇这方面,不会比请临工便宜就是了。”陈远定一个基本工资待遇,七千左右的月薪,就当地这里的工资待遇,算是比较高了。正式工,陈远本来是想从熟悉的临时工里面挑选几人……

    陈远觉得,干多少活,拿多少钱。

    就比如请临工过来剪火龙果的枝条,现在的待遇,一个人一天也就一百多块钱。还规定了每天最低工作量……

    亭洲这边果园临时工,做什么活,全都是明码标价。临时工数量也多,好找……请临时工划算,节约成本,管理上也简单。

    而请长工,包吃不?包住不?买保险不?

    这边请临时工有简单,陈远手机上好几个工头群,将要做的工作一说,对方给出报价……

    陈远这里肯定是要请长工。本打算过年以后招聘工人,现在陈峰说起了,提前招聘也行。

    干多少活,拿多少钱。七千只是基本的工资待遇,要是做得好,陈远肯定会给他们涨工资,月薪1万,甚至2万……只要可以做好工作,不让自己不操心田里的事情。在陈远可以赚到钱的前提条件之下,陈远不介意给出更高的薪水。

    当然,这些就是陈远心里的一些想法,没跟陈峰说。说出来,就显得装逼和吹牛了……

    “金园公司火龙果是谁在管理?”陈远问。

    “你是说园区经理?”陈峰道。

    “就是那几百亩火龙果的生产负责人……园区经理,应该就是负责园区生产管理的人吧?”

    陈峰点点头:“我以前就是个小组长。园区经理属于管理层级别……我在葡萄园区,距离火龙果园区很远,都没去过火龙果园。”

    我去……

    不过几万亩的果园,也很正常。

    “问一下你的那些朋友,帮我要到火龙果园区经理的联系方式。”陈远道。

    远方农场377亩火龙果园,陈远才懒得管理,他还要看着试验田……明年,他没那么多时间,也不想再将自己弄得和今年一样累。

    陈远准备给自己的农场找一个经理,帮他管理。顺便还负责青木农场的日常管理……

    钱嘛,赚不完的。有些东西可以放手让其他人做的,就让其他人来做。

    “行,我帮你问问。”

    “再帮我调查一下他那个人如何?”

    “哪方面?”

    “专业、人品、家庭。尽职调查,帮我调查一下大概情况就行了。”

    “我也只能拜托我的那几个朋友帮忙。”

    “嗯……”

    挖一个园区经理过来。再有5位长工……差不多就行了。

    一个果园,请的长工不可能完成所有工作。果园里有农忙和农闲,农忙的时候还是会请临时工进来……

    但有了长工,可以经常性的对果园进行养护。
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