100.歪打正着
杨诗曼不去和郑国霖纠缠，却懂得利用郑国霖做靠山，这也是大城里普通市民的普通心态罢。
赵帅和郑国霖可是大学同学，最铁的哥们儿。你吴曦算什么呀？就是指望郑国霖吃饭的一个小瘪三，你还敢管我们？
她要是知道吴曦他爹是干什么的，恐怕能把她给吓死！
种花家培养三十年，估计就是一个事情成功了，背后有人，就敢无法无天。这一点可以渗透到每一个小老百姓的骨子里去。
杨诗曼仗着赵帅是郑国霖的铁哥们儿，就敢直接找吴曦造反了。
你工作效率低，郑国霖不满意你就赖我捣乱啊？是你自己不会管，弄得你这帮员工一个个跟大爷一样，高低贵贱都不分，全凭着自己心情干活，效率能高吗，碍着我们什么事了？
嘿，国企的毛病她倒看的透彻。
杨诗曼训人的本事，估计她称第二，没人敢称第一。
稀里糊涂就挨杨诗曼一顿训斥，吴曦让她给气的，脸都黑了。他爹妈也没这么训过他！
我怎么就不会管了，有本事你来管一天我看看？你要能管好，我还就什么都不说了。你要是管不好，以后你就不许再进我这个公司的门！
吴曦从小陶冶在文明人的书香门第里，根本就不会和人家吵架。
也幸亏他这个不会吵架的缺陷，让他发现了杨诗曼的本事。
我管就我管，有什么了不起？
管人中龙凤的郑国霖都一贴老膏药，让他一年被蛇咬十年怕井绳，杨诗曼还在乎一个只有十几个人的小公司？
当天她就插手了，把郑国霖发过来的进度表和工作内容拿过来。你干这个，你干那个……
赶紧去干，限时完成，完不成加班，加班完不成扣工资！
吴曦在一边看着，直扑棱脑袋。
妈耶，他怎么就没想到给这些人增加点压力？
虽然都是股东，可你们也不能不卖力，糊弄自己也糊弄我啊？
他原先怎么就没想到，他和这帮人是同学，不好意思给大家施压，找个代理人来和他们沟通呢？
杨诗曼可不管这些，把所有的具体工作安排到人，连赵帅都给她指使的团团乱转，再没工夫喝茶水了。
吴曦直接躲到幕后，偷偷告诉杨诗曼，谁完不成她的任务，扣出来的钱他不要，直接送给杨诗曼。
这一下，杨诗曼更来精神头了。
人是苦虫，不施压是不行的。
一个星期以后，效率几乎翻倍，郑国霖布置的任务，基本可以按时完成了。
吴曦就跟杨诗曼商量，要不你直接就来公司干得了？我让你干经理，我在幕后呆着。
在国企里呆惯了人，都是有铁饭碗情节的，即便那个企业再破，工资再低，也舍不得把那个所谓铁饭碗扔了。
不过，杨诗曼可以停薪留职啊，费用由吴曦给包着。
于是，杨诗曼就变吴曦的公司经理了。
一个月以后，吴曦就问杨诗曼，你觉得你能管多少人不会管乱了？
杨诗曼说，四五十号人，应该没问题吧？
于是，吴曦就开始招兵买马，把公司向着四五十号人的规模扩充。他的那几个同学分别担任部门经理，而总经理，就由杨诗曼来干。
当然了，技术方面，还是由郑国霖在背后指导，吴曦把关，杨诗曼只负责分派任务。
郑国霖早就看出吴曦性格软弱，不善于发号施令。为了给他提高威信，他已经不去他的公司，只在背后和他通过各种渠道沟通。这几个月以来，吴曦那里发生的事情，他基本不了解。
而吴曦也觉得，自己弄个国企工人来管公司，这事儿听着过于荒唐，就没敢跟郑国霖说。
不过，郑国霖了解杨诗曼，都了解到骨子里去了。
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赵帅和郑国霖可是大学同学，最铁的哥们儿。你吴曦算什么呀？就是指望郑国霖吃饭的一个小瘪三，你还敢管我们？
她要是知道吴曦他爹是干什么的，恐怕能把她给吓死！
种花家培养三十年，估计就是一个事情成功了，背后有人，就敢无法无天。这一点可以渗透到每一个小老百姓的骨子里去。
杨诗曼仗着赵帅是郑国霖的铁哥们儿，就敢直接找吴曦造反了。
你工作效率低，郑国霖不满意你就赖我捣乱啊？是你自己不会管，弄得你这帮员工一个个跟大爷一样，高低贵贱都不分，全凭着自己心情干活，效率能高吗，碍着我们什么事了？
嘿，国企的毛病她倒看的透彻。
杨诗曼训人的本事，估计她称第二，没人敢称第一。
稀里糊涂就挨杨诗曼一顿训斥，吴曦让她给气的，脸都黑了。他爹妈也没这么训过他！
我怎么就不会管了，有本事你来管一天我看看？你要能管好，我还就什么都不说了。你要是管不好，以后你就不许再进我这个公司的门！
吴曦从小陶冶在文明人的书香门第里，根本就不会和人家吵架。
也幸亏他这个不会吵架的缺陷，让他发现了杨诗曼的本事。
我管就我管，有什么了不起？
管人中龙凤的郑国霖都一贴老膏药，让他一年被蛇咬十年怕井绳，杨诗曼还在乎一个只有十几个人的小公司？
当天她就插手了，把郑国霖发过来的进度表和工作内容拿过来。你干这个，你干那个……
赶紧去干，限时完成，完不成加班，加班完不成扣工资！
吴曦在一边看着，直扑棱脑袋。
妈耶，他怎么就没想到给这些人增加点压力？
虽然都是股东，可你们也不能不卖力，糊弄自己也糊弄我啊？
他原先怎么就没想到，他和这帮人是同学，不好意思给大家施压，找个代理人来和他们沟通呢？
杨诗曼可不管这些，把所有的具体工作安排到人，连赵帅都给她指使的团团乱转，再没工夫喝茶水了。
吴曦直接躲到幕后，偷偷告诉杨诗曼，谁完不成她的任务，扣出来的钱他不要，直接送给杨诗曼。
这一下，杨诗曼更来精神头了。
人是苦虫，不施压是不行的。
一个星期以后，效率几乎翻倍，郑国霖布置的任务，基本可以按时完成了。
吴曦就跟杨诗曼商量，要不你直接就来公司干得了？我让你干经理，我在幕后呆着。
在国企里呆惯了人，都是有铁饭碗情节的，即便那个企业再破，工资再低，也舍不得把那个所谓铁饭碗扔了。
不过，杨诗曼可以停薪留职啊，费用由吴曦给包着。
于是，杨诗曼就变吴曦的公司经理了。
一个月以后，吴曦就问杨诗曼，你觉得你能管多少人不会管乱了？
杨诗曼说，四五十号人，应该没问题吧？
于是，吴曦就开始招兵买马，把公司向着四五十号人的规模扩充。他的那几个同学分别担任部门经理，而总经理，就由杨诗曼来干。
当然了，技术方面，还是由郑国霖在背后指导，吴曦把关，杨诗曼只负责分派任务。
郑国霖早就看出吴曦性格软弱，不善于发号施令。为了给他提高威信，他已经不去他的公司，只在背后和他通过各种渠道沟通。这几个月以来，吴曦那里发生的事情，他基本不了解。
而吴曦也觉得，自己弄个国企工人来管公司，这事儿听着过于荒唐，就没敢跟郑国霖说。
不过，郑国霖了解杨诗曼，都了解到骨子里去了。