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143.坑孙有功

    郑国霖召集开会,大家迟到也就迟到了,事后解释一下就行。

    虽然,郑国霖会拉下脸来说几句,但没有其他不良后果。

    郑秀莉召集开会,那可是真金白银,而且全是百元大票,小票不收。

    迟到一分钟,罚款一百元,有钱你往里面拿就是。

    罚的多了,到月底大家聚餐,就花这个钱。

    往往是会议结束,经理们前脚回到自己办公室,王艳就把罚款单给送来了。

    大家按照罚款金额,将罚款送到她办公室里去,不送她就通知财务扣款。

    通知财务,就影响到绩效考核了,大家还是乖乖把钱交给王艳划算一些。

    十分钟以后,郑秀莉在会议桌跟前坐下的时候,所有部门负责人已经就位了。

    郑秀莉开始布置工作。

    培训经理白莉莉,公关副经理张小雨带队,营销组长赵军,预算组长周海波,策划经理老赵,各自带人跟随,去设备配套公司,与对方重新洽谈策划方案。

    她冲王艳点点头,王艳就把手里一摞文本,挨个给大家发一份。

    “这是郑国霖郑总,重新拟定的,关于设备配套公司的新策划方案,大家回去,立刻阅读弄懂,下午就展开行动,去客户那里,说通客户重做方案,只许成功不许失败!”

    她直接就把话说死了。

    而且,她也不闲着,带着王艳和廖涛,去集团总公司,面见公司老总,劝说人家撤销退出银狐教育的决定,也是只许成功不许失败。

    会议结束以后,大家赶紧行动。

    策划经理老赵,是这些人里面的业务行家。他就奇怪了,郑国霖这是玩的哪一出啊?还偷偷准备了一个更好的方案?

    回到办公室,他立刻研究下发的方案。

    这个方案,和原来刘欣做团队长,弄出来的那个方案,完全不是一回事。

    这个方案提出来的策划思路,是寻找其他工厂代工。

    这个思路,大家不是没有想过,可是,上哪儿去寻找那么多的代工厂啊?而且,配套公司那边还要求产品保密,怕别人因为代工而加入进来,独立操作以后,抢了他们的生意。

    所以,大家有这些顾虑,就很快放弃了这个思路。

    但是,郑国霖把这个思路给详细化了。采用分解零件结构,分散代工的手段,把保密这个问题解决了。

    可是,这样的话,需要的代工厂就更多,更没有办法找到这么多的代工厂了。

    郑国霖有办法,所有参加过银狐教育培训的工厂,他都要求郑秀莉那里留底,并且要求调研室尽量完善丰富这些工厂的情报,建立信息地图。

    这样,加上最近网上培训业务的开展,调研室掌握的,企业名单众多,而且信息量也颇为丰富。

    在这样一张存有大量企业信息的地图上,找配套公司需要的足够数量的代工厂,就变成一件可能的事情了。

    老赵恍然大悟,他们这位郑总,绝对是一位鬼才!这种思路,老赵再干十年,郑国霖不提醒他,他也绝对想不出来!


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