首页 > 武侠小说 > 登仙令 > 第一百七十八节:三甲士尽归大理寺

第一百七十八节:三甲士尽归大理寺

    登仙令第三章:风云起、寻仙路第一百七十八节:三甲士尽归大理寺“哦,李状元,若是你任了这大理寺卿一职,你认为那大理寺丞与寺中主薄应官定几品啊?”仙道成想了想,没有去问陈允,而是直接问李成杰说道。

    “陛下,此问臣本不宜作答,但是君问臣,臣不得不答,臣斗胆以为,那大理寺丞一职应官至正四品!而寺中主薄一职更不能单独定品!”李成杰稍稍犹豫了一下,沉吟着说道。

    “大理寺丞应官至四品,而寺中主薄都不赐功名,李状元,那他们二人如何监察那三品的大理寺卿啊!”许言冷哼了一声,缓缓的说道。

    “对啊,李状元,你要知道越级上奏本就不符祖制,本就是罪同越矩,若如你所说,这大理寺丞和主薄还有何存在的意义!”礼部尚书赵钰此时也站了出来,不善的开口。

    李成杰看了眼许言,并不惊讶他会如此说。而当他看向礼部尚书赵钰的时候,他看到了赵钰眼中那抹隐藏得极深的恨意!也可能是因为礼部和刑部不合,不过更可能是因为那个“赵四公子”尿裤子的那件事而对他怀恨!

    “启禀陛下,臣刚才的话还没有说完!大理寺虽然现在依附在刑部之上,但是臣以为,将来若是大理寺真的刑断天下,则应如御史台一般独立在六部之外!所以说,寺中不可不分尊卑高下,若是大理寺丞官至从三品,只有半品之差,很可能造成一寺两主的不利情形。因为一旦大理寺卿与大理寺丞意见向背,那么就是大理寺中所有的人加在一起也评断不了他们,那么只能争论到御前。而若是每次都吵到御前,那大理寺卿又何以区别于刑部!只不过,刑部是在宫中争论而告到御前,大理寺则是在宫外争吵再闹到御前…故而臣认为大理寺丞应官至四品,俗话说的好,官大一级压死人!三四品之间虽然也没有那种天差地别的差距,不过大理寺卿也完全可以一言而断大理寺中的诸多事物!正如六部尚书一言可定众侍郎的非议是一样的!”李成杰侃侃的说道,不见丝毫的紧迫。

    少年风度,青春盎然之意,随着李成杰话铺满了朝堂!

    “好,大理寺丞官至四品,李状元说的在理,朕准了!可是那主薄不给官职是不是大理寺卿也太小气了一些?”仙道成想了想笑骂道。既然大理寺丞和寺中主薄是检查大理寺卿的,若是他们两人加起来都没有与之匹配的地位,那可如何监察…

    李成杰听出了仙道成话中隐藏的几分深意,然后冲着许言和礼部尚书赵钰说道,“臣以为,大理寺主薄并不能单独设在大理寺之中。正如大理寺丞与寺中主薄联合起来弹劾大理寺卿一说,这主薄的官职自可以御史台中的职位而定!”

    “寺中主薄和御史台有什么相干?”赵钰没好气的白了李成杰一眼,话都不过脑子,就秃噜了出来。

    “当然相关,大理寺中主薄应是以任期轮换,而主薄人选应从御史台的诸位丞谏之中推选而出,最后由御史大夫向上陛下举荐,陛下批准之后再分到大理寺之中任主薄一职位。御史台的丞谏有中丞和少丞之分,所以说主薄的官职应在从三品以下,正五品之上!如此一来,大理寺丞和寺中主薄也就有了弹劾大理寺卿的地位,且那主薄本就是御史台中的官员,若是大理寺

    卿真的有不妥之处,完全可以上谏先至御史台中,相信御史大夫和御史台谏的诸位也是不会容忍大理寺卿胡作非为的!”李成杰说完,他发现陈允正欣赏的向他看来,李成杰也是回了他一个眼神。

    仙道成听完李成杰的话,他开心的在金銮殿中大声的笑了起来。

    “本来他和朝中的诸位大臣,对于这王怜民的归属还有点争吵不下,所以他今日特意安排了陈允这个刑部侍郎抢先奏禀,只是想噎一下那几位尚书的话,可是他也没有料到,这个李成杰会如此的机敏,仿佛是看透了他心中的所想,和陈允在这一唱一和之中,竟是让百官无一人可以再多说一句非议之话!”仙道成看着李成杰,想着看来“这个孩子能被他的哥哥看重,倒也是真的有几分济世名臣的样子!”

    仙道成现在爽朗的笑声,不单单是开心他的朝堂之后会多一个可堪重用的重臣,也是为他的哥哥仙道临而开心。

    “陛下,臣鲁庆,附议!我们御史台愿意倾力配合大理寺卿一同监察宇内!主薄之人从我御史台中推选而出甚佳!同时臣请陛下赐李状元大理寺卿一职,万事开头难,臣相信以李成杰的状元之才定能很好的治理大理寺,臣等愿紧随陛下脚步,共赴辉煌极世仙朝!”御史大夫鲁庆此时也是站了出来,极力的支持李成杰。虽然他的脸上未见一丝笑容,依旧是如那逆耳忠言一样的冷冷冰冰,不过李成杰看着御史大夫鲁庆,就是觉得那个人心中一定是温暖如春的!

    “臣等附议!”御史台的


本章未完,请点击下一页继续阅读》》
上一章 返回目录 下一页

小说《登仙令》为转载作品,第一百七十八节:三甲士尽归大理寺章节均由网友上传,转载至本站只是为了宣传本书让更多读者欣赏。
本站所有小说为转载作品,所有章节均由网友上传,转载至本站只是为了宣传本书让更多读者欣赏。
Copyright 地铺小说网 All Rights Reserved.