（11）极端行为
要掌握她的全部，不能允许她有半点分心。
关于这一点，苏慕在很早的时候就已经发现了些端倪，只不过那时候凌枫并没有在这方面有过多的表现，所以苏慕就没有在意，只当自己是产生了错觉，但是现在，这种感觉实在是太过明显了，明显到就算她嘴上说着不想承认，她的身体都会自动自觉地去逃避。
可她要怎么去说呢？怎么去说才能让凌枫认真得去对待这个问题呢？
这个时候苏慕已经忘记生气了，她的心里，已经满满地被恐惧所替代了，她甚至已经不再想要如何解释才能让凌枫相信自己了，她唯一的想法就是，如何阻止凌枫这种极端行为再度发生，如何让他明白，爱一个人不是这样自私的占有。
正当苏慕大脑一片混乱的时候，店里突然来了顾客，叫醒了苏慕。苏慕被来人吓了一跳，好不容易才缓过神来，然后立刻和人道了歉，开始了她的工作。
尽管苏慕已经尽量把自己的个人情绪排除在外了，但是这件事情对苏慕的影响实在是有些大，使得她没有办法完全集中自己的精神，以至于在下午的工作当中不停地出错，险些引起顾客的不满，导致客诉。
客诉这件事情可大可小，但是能引起客诉的那些人，肯定是一点都不好对付。虽然苏慕自认为她的应变能力已经很不错了，但是客诉仍然是一个令她头疼的问题。因为她的脾气实在是有些不好，她能保证自己在一段时间内以最好的服务状态去解决问题，但是一旦超过这个时限，她必然会推翻之前所有的努力。
这一点不光是体现在她的工作上，就是和凌枫吵架的时候，她也一样，如果是凌枫犯了错误，他要是能主动承认错误的话，她还鞥控制控制自己的脾气，说两句就算了，可一旦凌枫并不觉得这些事错的，并且在她好脾气的时候他也一直不愿意承认错误的话，那她一定会控制不住自己的脾气，和凌枫大吵上一架，把事情变得更加糟糕。
她知道这是自己的问题，她也一直想改，只是很遗憾的是，真是应了那句“江山易改，本性难移”的老话，无论她下了多少遍的决心，在吵架的过程当中，她都始终没有把她的忍耐坚持到最后。
好在这一次对方还算是好说话，而且出的问题苏慕也全部都解决了，这才勉强让顾客满意，没有产生客诉。不然的话真不知道会惹出什么样的麻烦来。
因为有顾客的缘故，所以苏慕一时之间并没有倒出空来和凌枫继续上午的事情。等到忙完的时候，苏慕还有些纳闷，为什么凌枫一直都没有给她发消息，这不符合他的行为习惯，结果等她把手机拿出来的时候，她才发现其实是她把手机开了静音，所以才没有收到电话和信息的提醒。
而当她看见手机的时候，凌枫倒是真的没有像以前一样不停地发信息、打电话给她。
这反倒让苏慕觉得有些奇怪。
但是苏慕并没有因此就打电话给凌枫，倒不是因为她还是觉得害怕，而是因为经过这一段时间的沉静，她发觉自己不知道要怎么面对凌枫。
一直以来她都觉得自己是经过深思熟虑之后才和凌枫在一起的，在最初相处的那段时间里，她始终觉得觉得凌枫满足了她对爱情所有的幻想，所以她才会不顾一切地想要和凌枫在一起。可是相处下来她发现，两个人的问题几乎是随着时间越变越多，而且简直可以说得上是五花八门。换句话说，就是在生活当中，几乎每一件事情都会变成两个人争吵的原因。她很奇怪为什么会变成这个样子，两个人没在一起之前，一切都很好啊，为什么在一起了之后会变成这样？
苏慕觉得有些懊恼，而这个时候她也开始认真考虑起了她朋友的意见。
所以两个人其实就是不适合在一起的吧，就算这些问题都解决了，那两个人的关系就能变好了吗？而且如果问题偶解决了，那他们两个人，还是原本的自己了吗？
肯定也不是了吧。
这就是她想要的爱情吗？
为了爱一个人，把自己变得不像自己，这不是她曾经最厌烦的事情吗？
可两个人现在不久正是按照这个趋势不断发展的吗？
正当苏慕想要继续往下想的时候，许久不曾露面的老板竟然到了店里来。把苏慕需要的东西都给她准备好之后，她就把苏慕叫到了身边，说是想要和她说一下新的工资制度。
苏慕现在完全没有闲心听她说这些，尤其当她开口说因为苏慕是老员工，所以不做调动的时候，苏慕就更没了想要听她继续说下去的念头，于是她打断了老板的话，直截了当地对她说了一句，她想要辞职。
老板听到苏慕这句话的时候，愣了一下，但这几乎就占用了一秒钟的时间，下一秒，她就面色如常地点了点头，甚至都没有问她原因，就同意了她辞职的想法。
苏慕没有想到，老板竟然如此简单的就答应了她的申请。早知如此的话，她也不用提心吊胆地准备那么长时间了。不过反过来想想，或许事实真的就像她们说得那样，其实老板早就已经想要辞掉她了，只不过是因为暂时没有找到合适的人选，所以才没有将她辞退。而至今为止还招不到人，也不是因为真的没有人，只不过是老板觉得自苏慕自己一个人可以，所以就想剩下一笔支出而已。
苏慕一直不愿意相信这点，她一直觉得，自己应该没有那么廉价，可是今天她突然发现，除了这个理由之外，她实在是找不到别的可以解释这件事情的理由了。
所以，她究竟做了什么让自己变得这么廉价的？是因为她担心没有人替班所以连生病了都不敢请假吗？还是因为她为了员工着想，提了某些有损老板利益的意见吗？还是，她能力不够，在别人眼里就根本配不上这个职位呢？
关于这一点，苏慕在很早的时候就已经发现了些端倪，只不过那时候凌枫并没有在这方面有过多的表现，所以苏慕就没有在意，只当自己是产生了错觉，但是现在，这种感觉实在是太过明显了，明显到就算她嘴上说着不想承认，她的身体都会自动自觉地去逃避。
可她要怎么去说呢？怎么去说才能让凌枫认真得去对待这个问题呢？
这个时候苏慕已经忘记生气了，她的心里，已经满满地被恐惧所替代了，她甚至已经不再想要如何解释才能让凌枫相信自己了，她唯一的想法就是，如何阻止凌枫这种极端行为再度发生，如何让他明白，爱一个人不是这样自私的占有。
正当苏慕大脑一片混乱的时候，店里突然来了顾客，叫醒了苏慕。苏慕被来人吓了一跳，好不容易才缓过神来，然后立刻和人道了歉，开始了她的工作。
尽管苏慕已经尽量把自己的个人情绪排除在外了，但是这件事情对苏慕的影响实在是有些大，使得她没有办法完全集中自己的精神，以至于在下午的工作当中不停地出错，险些引起顾客的不满，导致客诉。
客诉这件事情可大可小，但是能引起客诉的那些人，肯定是一点都不好对付。虽然苏慕自认为她的应变能力已经很不错了，但是客诉仍然是一个令她头疼的问题。因为她的脾气实在是有些不好，她能保证自己在一段时间内以最好的服务状态去解决问题，但是一旦超过这个时限，她必然会推翻之前所有的努力。
这一点不光是体现在她的工作上，就是和凌枫吵架的时候，她也一样，如果是凌枫犯了错误，他要是能主动承认错误的话，她还鞥控制控制自己的脾气，说两句就算了，可一旦凌枫并不觉得这些事错的，并且在她好脾气的时候他也一直不愿意承认错误的话，那她一定会控制不住自己的脾气，和凌枫大吵上一架，把事情变得更加糟糕。
她知道这是自己的问题，她也一直想改，只是很遗憾的是，真是应了那句“江山易改，本性难移”的老话，无论她下了多少遍的决心，在吵架的过程当中，她都始终没有把她的忍耐坚持到最后。
好在这一次对方还算是好说话，而且出的问题苏慕也全部都解决了，这才勉强让顾客满意，没有产生客诉。不然的话真不知道会惹出什么样的麻烦来。
因为有顾客的缘故，所以苏慕一时之间并没有倒出空来和凌枫继续上午的事情。等到忙完的时候，苏慕还有些纳闷，为什么凌枫一直都没有给她发消息，这不符合他的行为习惯，结果等她把手机拿出来的时候，她才发现其实是她把手机开了静音，所以才没有收到电话和信息的提醒。
而当她看见手机的时候，凌枫倒是真的没有像以前一样不停地发信息、打电话给她。
这反倒让苏慕觉得有些奇怪。
但是苏慕并没有因此就打电话给凌枫，倒不是因为她还是觉得害怕，而是因为经过这一段时间的沉静，她发觉自己不知道要怎么面对凌枫。
一直以来她都觉得自己是经过深思熟虑之后才和凌枫在一起的，在最初相处的那段时间里，她始终觉得觉得凌枫满足了她对爱情所有的幻想，所以她才会不顾一切地想要和凌枫在一起。可是相处下来她发现，两个人的问题几乎是随着时间越变越多，而且简直可以说得上是五花八门。换句话说，就是在生活当中，几乎每一件事情都会变成两个人争吵的原因。她很奇怪为什么会变成这个样子，两个人没在一起之前，一切都很好啊，为什么在一起了之后会变成这样？
苏慕觉得有些懊恼，而这个时候她也开始认真考虑起了她朋友的意见。
所以两个人其实就是不适合在一起的吧，就算这些问题都解决了，那两个人的关系就能变好了吗？而且如果问题偶解决了，那他们两个人，还是原本的自己了吗？
肯定也不是了吧。
这就是她想要的爱情吗？
为了爱一个人，把自己变得不像自己，这不是她曾经最厌烦的事情吗？
可两个人现在不久正是按照这个趋势不断发展的吗？
正当苏慕想要继续往下想的时候，许久不曾露面的老板竟然到了店里来。把苏慕需要的东西都给她准备好之后，她就把苏慕叫到了身边，说是想要和她说一下新的工资制度。
苏慕现在完全没有闲心听她说这些，尤其当她开口说因为苏慕是老员工，所以不做调动的时候，苏慕就更没了想要听她继续说下去的念头，于是她打断了老板的话，直截了当地对她说了一句，她想要辞职。
老板听到苏慕这句话的时候，愣了一下，但这几乎就占用了一秒钟的时间，下一秒，她就面色如常地点了点头，甚至都没有问她原因，就同意了她辞职的想法。
苏慕没有想到，老板竟然如此简单的就答应了她的申请。早知如此的话，她也不用提心吊胆地准备那么长时间了。不过反过来想想，或许事实真的就像她们说得那样，其实老板早就已经想要辞掉她了，只不过是因为暂时没有找到合适的人选，所以才没有将她辞退。而至今为止还招不到人，也不是因为真的没有人，只不过是老板觉得自苏慕自己一个人可以，所以就想剩下一笔支出而已。
苏慕一直不愿意相信这点，她一直觉得，自己应该没有那么廉价，可是今天她突然发现，除了这个理由之外，她实在是找不到别的可以解释这件事情的理由了。
所以，她究竟做了什么让自己变得这么廉价的？是因为她担心没有人替班所以连生病了都不敢请假吗？还是因为她为了员工着想，提了某些有损老板利益的意见吗？还是，她能力不够，在别人眼里就根本配不上这个职位呢？