第一百三十四章 再临师部（求订阅）
可能三多现在还不明白父亲这句话的意思，可是很快他就会代替他哥，带着父亲的希望踏上这条看似比上学还要有出息的道路。
t师师部，师长办公室。
“坐吧，还要我给你们搬凳子啊。”赵师长没有平时下连队检查时的威严，一脸和气的对过来汇报的王庆瑞与高城二人说道。
“呵呵，哪个能让你帮我们搬凳子塞，师长，高城这小子我给你带过来了，你有什么问题就问他吧。”王庆瑞现在的做派完全是高城在他办公室里面的翻版。
“老王，在你兵面前你就不能正经点。”赵师长对这个得力干将是一点办法也没有了。
王庆瑞心里翻了个白眼，要不是上次你揭我老底，我在高城面前端的架子比你可大多了，可是你那么一说，我还有什么架子摆啊。
“高城，这么短时间咱们又见面了，你这个连长这是咱们师第一个经常给我这个师长汇报工作啊。”赵师长调笑道。
“首长说笑了，我们团长其实可以自己过来汇报的，但是他也是对我太过于关切，因此每次过来汇报都会带上我。”高城才不会傻到说自家团长对于这个项目的汇报怕说不明白才带他的，他现在这么说大家都高兴，这就是圈子的规则。
“哈哈哈，滑头。老王是什么样的人我能不知道，行了不说废话了。听说你昨天对首长的汇报非常成功，而且听你的意思，你的这个作战指挥系统很可能会在部队进行列装实验？”赵师长问道。
“是的首长。总部领导对此十分看中，我想领导目前对于我军信息化发展的策略也是持积极态度的，我们的步伐可以迈的大一些。”高城对赵师长说出了他的心里话。
为什么不对他们团长说这个，主要是他们团长其实最后还是要看他们师长这里的意思，因此他就直接跟师长这里汇报了。
“哦，能具体说说吗？”赵师长兴趣来了，他知道高城对于上层可能有自己的消息通道，一个是因为他的父亲，在军队里面也算是上层领导了，一个是因为高城的导师，作为院士级别的人物，这个完全是作为长老团智谋团的存在。
“师长，我把我这个项目如何在我们师进行人才培养制订了一个简单的方案，里面就有我说的步子迈大点的具体策略。”高城把昨天给团长看的那份资料带过来交给了师长。
师长这次没有让高城具体说说该怎么做，因为这次高城递交的方案也就几页，他就是现在看完不会花费多长时间，因此他接过来就看了起来。
关于系统化培我师各级指战员信息化指挥课程，关于培养各兵种信息化课程简析，关于如何引进高校人才增进我军素质的建议，关于与社会大学合作引进人才的建议。
看到高城这个方案前两个议题，赵师长也就是简单的看了看，毕竟让他去了解技术性的课程问题，他也是力不从心的，他只能从大方面去了解一下就行了。可是看到后面的两个方面他就明白高城说的步子迈的大一点是什么意思了。
高校人才进入军队工作的有很多，高城就是其中一个例子，但是这个时候进入军队工作的都是军事院校的大学毕业生，而高城在建议里面提到了，可以以军或者师为主体，申请建设下属专业学校，专门服务于本支部队的专项人才，这就让赵师长大吃一惊了。
毕竟涉及到建设学校，这可不是他一个师或者一个军能够推动的议题了，这个小子每次都会给他出难题。
还有下面一项，虽然没有这个建设学校那么难办到，但是对于军队高素质人才的引进，他有自己的规律。不是说你是大学生部队就一定就能接收的，具备一定的军事素质是需要的，还有思想素质，政治审核，社会影响甚至是国际影响，别不在乎这个，西方媒体很会抓这个点，你要是随意吸收大学生进入军队，一顶全民皆兵的帽子就会带上来。
这个时候我们需要的国际上有利的声音，而涉及到能够引起非议的话题，我们往往是要避免的，尤其还是军队这个敏感的话题。
一份方案赵师长也没花费多长时间就看完了，看完以后就是久久的无言，这份方案前面两个他都可以努力去实现，但是后面两个别说他现在只是师长，就是他现在是军长也不敢拍着桌子对高城说可以。
“你小子怎么每次
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t师师部，师长办公室。
“坐吧，还要我给你们搬凳子啊。”赵师长没有平时下连队检查时的威严，一脸和气的对过来汇报的王庆瑞与高城二人说道。
“呵呵，哪个能让你帮我们搬凳子塞，师长，高城这小子我给你带过来了，你有什么问题就问他吧。”王庆瑞现在的做派完全是高城在他办公室里面的翻版。
“老王，在你兵面前你就不能正经点。”赵师长对这个得力干将是一点办法也没有了。
王庆瑞心里翻了个白眼，要不是上次你揭我老底，我在高城面前端的架子比你可大多了，可是你那么一说，我还有什么架子摆啊。
“高城，这么短时间咱们又见面了，你这个连长这是咱们师第一个经常给我这个师长汇报工作啊。”赵师长调笑道。
“首长说笑了，我们团长其实可以自己过来汇报的，但是他也是对我太过于关切，因此每次过来汇报都会带上我。”高城才不会傻到说自家团长对于这个项目的汇报怕说不明白才带他的，他现在这么说大家都高兴，这就是圈子的规则。
“哈哈哈，滑头。老王是什么样的人我能不知道，行了不说废话了。听说你昨天对首长的汇报非常成功，而且听你的意思，你的这个作战指挥系统很可能会在部队进行列装实验？”赵师长问道。
“是的首长。总部领导对此十分看中，我想领导目前对于我军信息化发展的策略也是持积极态度的，我们的步伐可以迈的大一些。”高城对赵师长说出了他的心里话。
为什么不对他们团长说这个，主要是他们团长其实最后还是要看他们师长这里的意思，因此他就直接跟师长这里汇报了。
“哦，能具体说说吗？”赵师长兴趣来了，他知道高城对于上层可能有自己的消息通道，一个是因为他的父亲，在军队里面也算是上层领导了，一个是因为高城的导师，作为院士级别的人物，这个完全是作为长老团智谋团的存在。
“师长，我把我这个项目如何在我们师进行人才培养制订了一个简单的方案，里面就有我说的步子迈大点的具体策略。”高城把昨天给团长看的那份资料带过来交给了师长。
师长这次没有让高城具体说说该怎么做，因为这次高城递交的方案也就几页，他就是现在看完不会花费多长时间，因此他接过来就看了起来。
关于系统化培我师各级指战员信息化指挥课程，关于培养各兵种信息化课程简析，关于如何引进高校人才增进我军素质的建议，关于与社会大学合作引进人才的建议。
看到高城这个方案前两个议题，赵师长也就是简单的看了看，毕竟让他去了解技术性的课程问题，他也是力不从心的，他只能从大方面去了解一下就行了。可是看到后面的两个方面他就明白高城说的步子迈的大一点是什么意思了。
高校人才进入军队工作的有很多，高城就是其中一个例子，但是这个时候进入军队工作的都是军事院校的大学毕业生，而高城在建议里面提到了，可以以军或者师为主体，申请建设下属专业学校，专门服务于本支部队的专项人才，这就让赵师长大吃一惊了。
毕竟涉及到建设学校，这可不是他一个师或者一个军能够推动的议题了，这个小子每次都会给他出难题。
还有下面一项，虽然没有这个建设学校那么难办到，但是对于军队高素质人才的引进，他有自己的规律。不是说你是大学生部队就一定就能接收的，具备一定的军事素质是需要的，还有思想素质，政治审核，社会影响甚至是国际影响，别不在乎这个，西方媒体很会抓这个点，你要是随意吸收大学生进入军队，一顶全民皆兵的帽子就会带上来。
这个时候我们需要的国际上有利的声音，而涉及到能够引起非议的话题，我们往往是要避免的，尤其还是军队这个敏感的话题。
一份方案赵师长也没花费多长时间就看完了，看完以后就是久久的无言，这份方案前面两个他都可以努力去实现，但是后面两个别说他现在只是师长，就是他现在是军长也不敢拍着桌子对高城说可以。
“你小子怎么每次