第二百一十七章 点拨（求订阅月票）
“我这里对你们连队要求很高，可以我到一营肯定会抓的几个地方，其中一个就有你们连。你们连可以是联动整个营的重点，搞清楚功能定位，如何嵌入合成营作战体系之中发挥聚合力，让全营攥成一个拳头是你要探索的。”高城当然不是只这些假大空的话，下面的才是重点。
“与其你对于自的定位是保障连，我更喜欢你们把前面的那个支援这一层也算上。支援与保障是你们连的两个命脉，需要你们去挖掘。对于平时和战时，应该如何支援，怎么保障都是你们的课题。”高城再次强调了他对于于成飞连队的定位。
听着高城在那里给他讲关于自己连队在他心中的版图位置，不知道怎么于成飞心里又泛起了新的希望，他觉得这个被别人的“年纪轻”的营长并非什么也不懂，他有自己的想法，而且对于他们一营有自己的规划，他想听听营长对于他们连有什么好的建议。
“搭桥开路，爆破扫雷，这些工作相信老于你是熟练工，这些我就不多了，你还如何练应该心里有数。深入敌后，渗透侦察，为指挥员决策提供第一手的战场报，这个需要你去请教有能力的排长，我相信只要是到了我们一营这里的，没有一个是无能之辈，只是他们也跟你一样，可能正在迷茫期，需要你这个长官去引领他们。”
高城对于支援保障连的每一个兵种进行一一分析，卫勤，通讯，运输等只要是于成飞这个连里面有的专业，高城都简单的进行零评。不是他对这个就很精通，只是他的思路比于成飞要清楚，作为一个领导者，这是很重要的。
一营目前车马炮俱全，可以是扩大版的支援保障连，高城照样有信心去管理好它，并不是他精通任何一个兵种的技能。他只要能够知人善任，然后规划好部队的训练大纲，然后再把装备与技术提升上去，他就不信战斗力提上不上去。
“你作为这个连的首长，首先就是要稳住自己，否则连你都没有思路，如何去带领他们前进。边训练，边学习，边探索，边培养。这是我对你的要求。”这是高城在这些对于于成飞他们连摸底后的工作思路。
“至于具体的训练模式，我想你们现在要做的就是定岗定责。要想有序必须要有人引领，必须找到那个撬动战斗力建设的支点，不管是逐个谈心，专业认证还是自我推荐，我这里都会鼓励，我相信结果论。只有摸清这个，牵住了这个牛鼻子，支援保障连的各项战斗力建设才能逐步迈向正规。”
高城可以肯定的是于成飞他们最开始没有去进行这个工作，不是他有未卜先知的能力，而是这是惯使然。部队里面的生活可不是想怎么来就怎么来的，你有一个想法就去做，那不是创新，那是找死。
当然你可以这是死板，但是这也是军队能够令行止的根本。让一个多年经受这种氛围熏陶的老军武去改变思路，那无异于让他换个脑袋。因此，高城不得不点拨一下，如果这样还不能有所改变，那只能是不换思想就换人了。
“三个月，我只给你三个月的时间。我需要看到你们连的改变。当然，在这期间你肯定会觉得痛苦，不光要管理连队，还需要掌握你们连队里面所有科目的信息。如果没有信心，你现在就可以跟我，我不难为你。”
高城一向属于善解人意的人，所以现在他给了于成飞一个退缩的理由，现在他可以自己不行，但是一旦今他答应了高城，走出这间办公室，如果中途想要退出，那就不是这么简单的事儿了。
“营长，在我的字典里就没有不行俩字。您就等着看我们连的改变吧。三个月以后，我相信你会看到一个不一样的支援保障连。”于成飞斩钉截铁的道。
一个是思路上有了改变，他现在被高城的一番点拨觉得自己以前有点思路受限了。只知道按照经验去带兵，却没有发现自己带领的队伍跟以前大不相同了。
再一个是他对这个营长有信心，从他今过来以后，本来是怀着被教训的心过来的。但是到这里之后不光没有被教训，还点拨了自己一番。他的不光有理有据，让自己豁然开朗，就连他对于整个一营的未来都充满了希望。
听到于成飞
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“与其你对于自的定位是保障连，我更喜欢你们把前面的那个支援这一层也算上。支援与保障是你们连的两个命脉，需要你们去挖掘。对于平时和战时，应该如何支援，怎么保障都是你们的课题。”高城再次强调了他对于于成飞连队的定位。
听着高城在那里给他讲关于自己连队在他心中的版图位置，不知道怎么于成飞心里又泛起了新的希望，他觉得这个被别人的“年纪轻”的营长并非什么也不懂，他有自己的想法，而且对于他们一营有自己的规划，他想听听营长对于他们连有什么好的建议。
“搭桥开路，爆破扫雷，这些工作相信老于你是熟练工，这些我就不多了，你还如何练应该心里有数。深入敌后，渗透侦察，为指挥员决策提供第一手的战场报，这个需要你去请教有能力的排长，我相信只要是到了我们一营这里的，没有一个是无能之辈，只是他们也跟你一样，可能正在迷茫期，需要你这个长官去引领他们。”
高城对于支援保障连的每一个兵种进行一一分析，卫勤，通讯，运输等只要是于成飞这个连里面有的专业，高城都简单的进行零评。不是他对这个就很精通，只是他的思路比于成飞要清楚，作为一个领导者，这是很重要的。
一营目前车马炮俱全，可以是扩大版的支援保障连，高城照样有信心去管理好它，并不是他精通任何一个兵种的技能。他只要能够知人善任，然后规划好部队的训练大纲，然后再把装备与技术提升上去，他就不信战斗力提上不上去。
“你作为这个连的首长，首先就是要稳住自己，否则连你都没有思路，如何去带领他们前进。边训练，边学习，边探索，边培养。这是我对你的要求。”这是高城在这些对于于成飞他们连摸底后的工作思路。
“至于具体的训练模式，我想你们现在要做的就是定岗定责。要想有序必须要有人引领，必须找到那个撬动战斗力建设的支点，不管是逐个谈心，专业认证还是自我推荐，我这里都会鼓励，我相信结果论。只有摸清这个，牵住了这个牛鼻子，支援保障连的各项战斗力建设才能逐步迈向正规。”
高城可以肯定的是于成飞他们最开始没有去进行这个工作，不是他有未卜先知的能力，而是这是惯使然。部队里面的生活可不是想怎么来就怎么来的，你有一个想法就去做，那不是创新，那是找死。
当然你可以这是死板，但是这也是军队能够令行止的根本。让一个多年经受这种氛围熏陶的老军武去改变思路，那无异于让他换个脑袋。因此，高城不得不点拨一下，如果这样还不能有所改变，那只能是不换思想就换人了。
“三个月，我只给你三个月的时间。我需要看到你们连的改变。当然，在这期间你肯定会觉得痛苦，不光要管理连队，还需要掌握你们连队里面所有科目的信息。如果没有信心，你现在就可以跟我，我不难为你。”
高城一向属于善解人意的人，所以现在他给了于成飞一个退缩的理由，现在他可以自己不行，但是一旦今他答应了高城，走出这间办公室，如果中途想要退出，那就不是这么简单的事儿了。
“营长，在我的字典里就没有不行俩字。您就等着看我们连的改变吧。三个月以后，我相信你会看到一个不一样的支援保障连。”于成飞斩钉截铁的道。
一个是思路上有了改变，他现在被高城的一番点拨觉得自己以前有点思路受限了。只知道按照经验去带兵，却没有发现自己带领的队伍跟以前大不相同了。
再一个是他对这个营长有信心，从他今过来以后，本来是怀着被教训的心过来的。但是到这里之后不光没有被教训，还点拨了自己一番。他的不光有理有据，让自己豁然开朗，就连他对于整个一营的未来都充满了希望。
听到于成飞