第五百七十八章 心力交瘁（求订阅月票）
军与战支一同培养新特战部队的一个选拔。
从上次高城去火箭军求援以后，那边的特战队大队长提出共同培养人才，双方就这件事达成统一以后，就开始具体操作。
两支战略部队的动作再加上确实有这个需求，所以在流程上很快就得到了上级的绿灯通过然后就有了这次全军的大筛选。
没错，这次选拔是针对全军的。除了要选出一批特战队员，高城这个鸡贼的家伙还打算在这里面选出一批班底，组成他们部下面的装备保障科。
要知道参加这次选拔的都是各大军区挑选出来的优秀人才，到时候来到他的地盘，还不是他说了算啊。
至于其他几科的人员，高城把目光放向了各大军事院校，毕竟这里面大多是需要技术支持的。而目前各大军区除了他知道的几个军里面有电子部队，其他的要不就是才建立不久，要不就是半吊子，从人家那里挖人还不如自己从头开始培养来的方便。
要说我们的高大部长，现在忙的那是一个脚后跟打屁股蛋儿。本以为在家附近办公就可以每天老婆孩子热炕头了，哪想到现在他现在是715了。
一周没有休息时间，每天工作时间在15个小时以上，基本上他的家已经安在了办公室了，弄得宋佳抱怨他在家办公还不如在外地了呢，因为他在外地还经常打个电话呢，现在连电话都很少打了。
高城苦啊，他现在恨不得把自己分成八瓣儿用。特种作战科这边他已经跟火箭军这边沟通好了，也把他的信息化培训档案给加紧写了一份方案，后面的挑兵以及筛选工作他就没有去过一次了。
人家也不是没有通知他，只是他总是没时间，不是在考察，就是在考察的路上，或者在开会反正他是一刻也没有闲下来。
要说他在忙什么，当然是部门的搭建了，他今年的唯一目标就是把架子给搭起来，也不说什么战斗力或者战略意义了，先有雏形再说吧。
而这个架子可不是以前那样招兵，训练，演习，改正就可以的了。那样上面也不用大费周章的把高城从h师拉出来，然后又破规格的提拔上来，让他来带这个部门了，任何一个带过部队的师级干部都能完成这个任务。
战支之所以称之为战略部队，其功能可不是为了完成某一个作战任务，战略支援部队最终的目的是为了实现体系融合，就要通过融合条块、融入全军，尽快补上我军联合作战体系的战略短板，撑起全军体系的“信息伞”。
而围绕实现军民融合，高城必须要从规划、机制、资源、项目、运用和人才等方面持续推动深度融合。
这一段时间，他一直谋划建设多项战略工程中，其中包括军工企业、科研院校专家的联合，他的目的是为了打造一座立足部队、面向全国、服务强军的“云智库”。
这段时间高城也感觉心力交瘁，他是“铁人”不假，但是他也有不擅长的方面。就比如说在太空领域或者再深海电磁空间领域的作战，他只是简单了解过，当跟这些专家聊天的时候，往往会有很大一部分时间是去了解一些基层的概念，这让他觉得很是没有效率，所以他也希望能有几个助手能够帮他。
从上次高城去火箭军求援以后，那边的特战队大队长提出共同培养人才，双方就这件事达成统一以后，就开始具体操作。
两支战略部队的动作再加上确实有这个需求，所以在流程上很快就得到了上级的绿灯通过然后就有了这次全军的大筛选。
没错，这次选拔是针对全军的。除了要选出一批特战队员，高城这个鸡贼的家伙还打算在这里面选出一批班底，组成他们部下面的装备保障科。
要知道参加这次选拔的都是各大军区挑选出来的优秀人才，到时候来到他的地盘，还不是他说了算啊。
至于其他几科的人员，高城把目光放向了各大军事院校，毕竟这里面大多是需要技术支持的。而目前各大军区除了他知道的几个军里面有电子部队，其他的要不就是才建立不久，要不就是半吊子，从人家那里挖人还不如自己从头开始培养来的方便。
要说我们的高大部长，现在忙的那是一个脚后跟打屁股蛋儿。本以为在家附近办公就可以每天老婆孩子热炕头了，哪想到现在他现在是715了。
一周没有休息时间，每天工作时间在15个小时以上，基本上他的家已经安在了办公室了，弄得宋佳抱怨他在家办公还不如在外地了呢，因为他在外地还经常打个电话呢，现在连电话都很少打了。
高城苦啊，他现在恨不得把自己分成八瓣儿用。特种作战科这边他已经跟火箭军这边沟通好了，也把他的信息化培训档案给加紧写了一份方案，后面的挑兵以及筛选工作他就没有去过一次了。
人家也不是没有通知他，只是他总是没时间，不是在考察，就是在考察的路上，或者在开会反正他是一刻也没有闲下来。
要说他在忙什么，当然是部门的搭建了，他今年的唯一目标就是把架子给搭起来，也不说什么战斗力或者战略意义了，先有雏形再说吧。
而这个架子可不是以前那样招兵，训练，演习，改正就可以的了。那样上面也不用大费周章的把高城从h师拉出来，然后又破规格的提拔上来，让他来带这个部门了，任何一个带过部队的师级干部都能完成这个任务。
战支之所以称之为战略部队，其功能可不是为了完成某一个作战任务，战略支援部队最终的目的是为了实现体系融合，就要通过融合条块、融入全军，尽快补上我军联合作战体系的战略短板，撑起全军体系的“信息伞”。
而围绕实现军民融合，高城必须要从规划、机制、资源、项目、运用和人才等方面持续推动深度融合。
这一段时间，他一直谋划建设多项战略工程中，其中包括军工企业、科研院校专家的联合，他的目的是为了打造一座立足部队、面向全国、服务强军的“云智库”。
这段时间高城也感觉心力交瘁，他是“铁人”不假，但是他也有不擅长的方面。就比如说在太空领域或者再深海电磁空间领域的作战，他只是简单了解过，当跟这些专家聊天的时候，往往会有很大一部分时间是去了解一些基层的概念，这让他觉得很是没有效率，所以他也希望能有几个助手能够帮他。