第501章 二十世纪，人才最重要
果果，中州人，二十了，来京城也有五六年了。”
“我是京城本地的，唱歌有，两年了吧，差不多有了。我是学音乐的，大学毕业，二十三。”
张彦明扭头看了看下面：“苏玉唱完了没？”
孙六妹说：“还有一首歌。”
“让果果和彩衣下去，唱一首我听听。”
“本来也轮到她俩了，正常是一个人三首歌。”
“嗯，行，下去吧。老郑还没有没？”
郑仁说：“还有一场，最后我收尾，彩衣唱完我上。”
张彦明点了点头，让孙六妹叫服务生送点啤酒小吃过来。大伙开始看节目听歌。
“咱们这，真要拍电视剧？”郑仁对这个相当有兴趣，凑到张彦明身边问。
“嗯，室内轻喜剧，四十多集，正在准备。”
“老板看我行不？演个什么角色的，我感觉能行。”
“呵呵，行，慢慢看。暂时你还是歌手，正常唱歌，肯定有镜头。”
“彦明哥，我感觉可以在二楼包厢放一个固定镜头，这个角度挺好的。”王少白比划了一下。
“行，你们五个商量，我买的设备够用，都可以试试，多试试没毛病。”
“那咱们是不是也摆一台记录机？剪点花絮什么的。”
数码以后，一般拍摄现场都会有一台机器是不关机的，把现场所有的东西记录下来，很多电影电视的花絮就是这么来的。
主要是成本低，胶片机的时候没有几个人舍得这么玩儿。
“可以给仁哥写一集，我感觉他身上挺出戏的。就弄一集关于串场歌手的，反正也是拍酒吧日常。”杨小山琢磨着说了一句。
“可以，那在这集之前他就不能上镜了，这个要注意，要不然会别扭。”
“哎哟，您瞧好，保证麻利儿的。”郑仁喜出望外，露出了两颗大门牙。这家伙黑不出溜一脸褶子竟然还有酒窝，上哪说理去？
下面，苏玉唱完了，鞠躬下台，台下掌声热烈，不少人喊着再来一个。
沈果果上台接过麦克风，凑到苏玉耳边说了两句，苏玉往楼上看了一眼，冲台下招招手飞快的下台跑了。
她年纪也没有成了大明星的自觉，一点架子都没有。
“得给苏玉配个助理了。”张彦明想了想说了一句。
这丫头性格大咧咧的，年纪也以后少不了四处演出登台，需要安排个能行的人帮她打理一切。要是靠她自己可得了。
张彦明有点头疼，缺人用啊。
才好不容易把开发公司投资公司这边弄出点模样了，这边又得考虑加人了。经纪人他到是没打算弄，但是助理什么的肯定要上了。
九十年代流行一句话，人才最重要。
主要就是九十年代处于整个社会结构的巨大变革中，体制过渡期，老百姓的思维扭转没有那么快，造成了各行各业严重的缺人，缺能用的人。
这会儿能人都在公家单位工厂里混着呢。
一边缺的眼巴巴的，一边多的闲着没事干，这就是九十年代人才机制的现状。
主要还是一下子从铁饭碗结构跳到了自然流动，太多的人一下子扭不过来。虽然下海成为流行名词，成为一种风潮，但相对来说那也是少数。
而且，能下海敢跳出来的都是什么人？这会儿靠的就不是能力。
“我是京城本地的，唱歌有，两年了吧，差不多有了。我是学音乐的，大学毕业，二十三。”
张彦明扭头看了看下面：“苏玉唱完了没？”
孙六妹说：“还有一首歌。”
“让果果和彩衣下去，唱一首我听听。”
“本来也轮到她俩了，正常是一个人三首歌。”
“嗯，行，下去吧。老郑还没有没？”
郑仁说：“还有一场，最后我收尾，彩衣唱完我上。”
张彦明点了点头，让孙六妹叫服务生送点啤酒小吃过来。大伙开始看节目听歌。
“咱们这，真要拍电视剧？”郑仁对这个相当有兴趣，凑到张彦明身边问。
“嗯，室内轻喜剧，四十多集，正在准备。”
“老板看我行不？演个什么角色的，我感觉能行。”
“呵呵，行，慢慢看。暂时你还是歌手，正常唱歌，肯定有镜头。”
“彦明哥，我感觉可以在二楼包厢放一个固定镜头，这个角度挺好的。”王少白比划了一下。
“行，你们五个商量，我买的设备够用，都可以试试，多试试没毛病。”
“那咱们是不是也摆一台记录机？剪点花絮什么的。”
数码以后，一般拍摄现场都会有一台机器是不关机的，把现场所有的东西记录下来，很多电影电视的花絮就是这么来的。
主要是成本低，胶片机的时候没有几个人舍得这么玩儿。
“可以给仁哥写一集，我感觉他身上挺出戏的。就弄一集关于串场歌手的，反正也是拍酒吧日常。”杨小山琢磨着说了一句。
“可以，那在这集之前他就不能上镜了，这个要注意，要不然会别扭。”
“哎哟，您瞧好，保证麻利儿的。”郑仁喜出望外，露出了两颗大门牙。这家伙黑不出溜一脸褶子竟然还有酒窝，上哪说理去？
下面，苏玉唱完了，鞠躬下台，台下掌声热烈，不少人喊着再来一个。
沈果果上台接过麦克风，凑到苏玉耳边说了两句，苏玉往楼上看了一眼，冲台下招招手飞快的下台跑了。
她年纪也没有成了大明星的自觉，一点架子都没有。
“得给苏玉配个助理了。”张彦明想了想说了一句。
这丫头性格大咧咧的，年纪也以后少不了四处演出登台，需要安排个能行的人帮她打理一切。要是靠她自己可得了。
张彦明有点头疼，缺人用啊。
才好不容易把开发公司投资公司这边弄出点模样了，这边又得考虑加人了。经纪人他到是没打算弄，但是助理什么的肯定要上了。
九十年代流行一句话，人才最重要。
主要就是九十年代处于整个社会结构的巨大变革中，体制过渡期，老百姓的思维扭转没有那么快，造成了各行各业严重的缺人，缺能用的人。
这会儿能人都在公家单位工厂里混着呢。
一边缺的眼巴巴的，一边多的闲着没事干，这就是九十年代人才机制的现状。
主要还是一下子从铁饭碗结构跳到了自然流动，太多的人一下子扭不过来。虽然下海成为流行名词，成为一种风潮，但相对来说那也是少数。
而且，能下海敢跳出来的都是什么人？这会儿靠的就不是能力。