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第八百九十三章 准备竞标

总是搞小动作,既然不让我们舒服,那么他们也不能好受。”

    “大家必须要把最好的状态展现出来,更要对产品有信心。”

    “光说不练是假把式,我不是一个只知道让员工干活,不知道分享胜利果实的老板。”

    “过去亚马逊和北极的团队成员,无论来自哪家公司。统一奖励10万美元,团队负责人加10万美元。同时北极团队中,单独奖励迈克-休斯5万美元;以表彰他在整个测试过程中所作出的贡献。”

    “过去中东、德国、以及留守在底特律的团队成员,每人奖励5万美元;团队负责人加8万美元。黑云员工拥有半个月的带薪假期,前提是新车竞标结束后。”

    包子轩说完现场立马欢呼了起来,工程师和技术工人从业以来还没有获得如此丰厚的奖励。此时托尼-布隆和米娅-冯-莱哈特看着包子轩的眼神很复杂;不光是因为能够一视同仁,也奖励了他们。

    更多是因为这样的公司要如何战胜,这么棒的老板不是每个人都能遇到。虽然自家公司的福利、待遇已经不错,可是同黑云集团相比,差得还真不是一星半点。

    奖励已经下发,接下来就要围绕新车最终竞标方案展开工作。

    包子轩:“钱伯斯总裁,联系美国三大电视台。把这次试车的录像剪辑出来,在各大电视台反复播放。我要让全美都知道,乔治-巴顿型军车的强悍实力。”

    “另外技术人员对此次新车测试过程中不足之处,做最终改进。总之在交付客户之前,乔治-巴顿型军车不能有任何安全隐患。产品质量才是王道,在强大实力前面,其他都是微不足道的存在。”

    技术人员开始各司其职,不过在离开前。包子轩把迈克-休斯和约翰-钱伯斯叫到办公室。

    大家都明白,迈克-休斯可能会一步登天。

    虽然猜到会得到重用,可没想到包子轩和约翰-钱伯斯两个人只把他一个人留下来。这可是很多人梦寐以求的机会,没想到今天落到自己头上。

    来到办公室后,包子轩请两人坐下;很认真的说道:“迈克,这次叫你过来没有其他意思。集团对于优秀员工拥有破格晋升制度,这次在北极你所表现出来的沉稳简直超乎想象。而且我用人从来不看年龄,只看你能为集团做多少贡献。”

    “经过同钱伯斯总裁商议,有一个职位比较适合你。最终的决定权在你,如果想要继续留在美国公司,集团也会尊重你的选择。”

    迈克-休斯可一点都不傻,当然明白是什么意思,这是要把自己调去国外工作的节奏。

    之前了解过黑云汽车各个分公司情况,无外乎华夏大陆和巴西,不过无论调到哪里,职位必然能够得道提升;对自己未来职业规划,绝对是百利而无一害。

    迈克-休斯:“我是黑云汽车员工,绝对会遵守公司的任何决策。无论到哪里,一定会认真完成各项工作。”

    这个表态很重要,毕竟是在老板面前。

    包子轩:“很好,集团需要这样忠诚和有能力的员工。关于新职位的任命,钱伯斯总裁会公布。现在还有一项工作要交给你,不能说是考验,只能算是让你提前适应一下。”

    职位晋升之前的考察,在任何公司都适用。今天轮到自己头上也不是什么坏事,更多算是一种锻炼。

    约翰-钱伯斯:“迈克先生不要紧张,经过公司开会讨论;决定任命你为黑云汽车巴西工厂负责人。”

    “最近一段时间你还是会呆在美国,了解一下巴西工厂的情况,最好协助我完成另一项任务。”

    黑云汽车巴西负责人李长金对此次亚马逊事件有着不可推卸的责任,让其冷静一下也好。如果不能及时调整过来,那么以后将不会得到重用。

    同时也是给摩托罗拉一个交代,就看他能理会多少。
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