2012 升级之路
核心零部件。
甚至可以说，比我们手机上用的芯片还要重要。
而世界上能造好这玩意的就两家，一家是德国英飞凌，一家是日本三菱。
其中英飞凌就占据了全球百分之五十的市场份额！
所以人家想怎么割你的韭菜，人家就能怎么收割你！
而反观咱们，你说咱们的工业品敢随便涨价吗？
一方面是海外客户愿意愿意接受？
二来是，你以为咱们生产的产品，在海外真的没有替代品吗？
东南亚那些国家，等这个机会都等疯了。
如果你涨价，欧美用户分分钟都会把订单交给东南亚国家。
可能又有人会说，啊，东南亚疫情严重，欧美订单交给他们，他们也完成不了。
可实际上呢？
只要人家下定决心，就能有的是办法把订单完成。
就比如现在南越，很多工厂就实行，工人进厂之后全封闭。
不外出，就在工厂里吃住，老板给你加工资，让你连轴生产。
而且你现在涨价，就算逼着欧美那些人捏着鼻子认了。
可疫情结束之后呢？
你看人家订单还交给你不？
甚至不光是订单转走，连带着把你引以为傲的产业链也都给你搬走。
就比如水果，和富士康，大家可以等着看他们的所作所为。
一旦外面的局势稳定，用脚趾头想都知道，他们肯定会转移一部分走的。
所以很多人把拉闸限电，有说成是必赢的说法，这真是让人无语……
因为现在我们面临的真正问题是，咱们太缺少像h公司这样有核心技术的企业。
你看欧洲疫情这么严重，国内百姓还可以生活的那么轻松。
不就是因为人家开动了镰刀收割机，他们的老百姓不上班，但他们依旧可以靠着高科技的领先，占咱们的便宜嘛。
至于老美，那就更不用说了。
可以说，现在是咱们在拼命生产，供养他们。
可咱们却偏偏又停不下来，因为咱们国内也有大把的人要工作，要吃饭。
以前一件产品能赚五块钱，现在也就只能赚到一块钱而已。
就是因为，那帮家伙靠着技术优势，镰刀会的太狠了。
不过还好，量大，还能勉强保证一定的利润。
而咱们现在要做的，就是真正在这条产业链上力争上游。
不能在继续任由他们肆意宰割了。
所以这次重建技工体系，重建培养技工体系就是一个关键。
因为想要在工业领域升级突破，你就真的离不开人。
咱们从来不缺乏创新精神，也不缺乏人才。
可缺的却是让这些人才冒头，并且把这个习惯坚持下去的体系。
而这次肖锋和省里，打算打造的新城，就是要重建这种体系。
省里面对于肖锋提出的想法，非常的看重。
甚至还为此，专门进行了多个部门的磋商会议。
最后得出的结论就是对这个想法一致通过，给予名厨集团全力的支持。
所以事情做到这个地步，是否收购晨华汽车就已经不重要了。
因为一旦这件事做成了，那么省里的工业体系就将全部焕然一新。
而这次肖锋也是有备而来的。
他牵头了滨城理工大学，和省城的另外两所985大学。
主要是这几所大学的电气自动化，还有机械自动化，机械设计，物理，化学，最关键是数学，等等纯纯的理工类专业！
大家都在新城区，设立一个育才学院。
集合了最顶级的师资力量。
而这个育才学院，并不是真正的大学，不过你可以把这个学院当成是一个大学的预科。
将来初中分流的小孩子，如果分数够，就可以考这所学院。
在这里进行深造，分流。
前两年将会是全面理论课的教育，然后进行考试。
在这个阶段进行二次分流，合格的将会得到留下的机会。
而不合格的，将会被分流道美容美发，厨师等纯职业类技术学院。
而留下的将成为学徒工身份，然后进入各种校办企业。
或者是劝业联盟重点扶持的工业企业，这些工业企业也不得拒收这些学徒工。
并且还将会分配专门的高级技师来带领这些学徒工。
而这种学徒工的实习，可不会是像南方那些技校，打着实习的名义，可实际上却把学生送进血汗工厂。
给学校和老师去谋取暴利。
这里可是让学徒们真正学习技术的地方，而带头的老师，也会设立考核机制。
三年下来，带出来的学生出徒比率，而且出精品，考核为优良的比率。
都会计入老师的档案，影响到老师今后的升职加薪，和养老金规格等等。推荐：remenda
甚至可以说，比我们手机上用的芯片还要重要。
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其中英飞凌就占据了全球百分之五十的市场份额！
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而反观咱们，你说咱们的工业品敢随便涨价吗？
一方面是海外客户愿意愿意接受？
二来是，你以为咱们生产的产品，在海外真的没有替代品吗？
东南亚那些国家，等这个机会都等疯了。
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可能又有人会说，啊，东南亚疫情严重，欧美订单交给他们，他们也完成不了。
可实际上呢？
只要人家下定决心，就能有的是办法把订单完成。
就比如现在南越，很多工厂就实行，工人进厂之后全封闭。
不外出，就在工厂里吃住，老板给你加工资，让你连轴生产。
而且你现在涨价，就算逼着欧美那些人捏着鼻子认了。
可疫情结束之后呢？
你看人家订单还交给你不？
甚至不光是订单转走，连带着把你引以为傲的产业链也都给你搬走。
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一旦外面的局势稳定，用脚趾头想都知道，他们肯定会转移一部分走的。
所以很多人把拉闸限电，有说成是必赢的说法，这真是让人无语……
因为现在我们面临的真正问题是，咱们太缺少像h公司这样有核心技术的企业。
你看欧洲疫情这么严重，国内百姓还可以生活的那么轻松。
不就是因为人家开动了镰刀收割机，他们的老百姓不上班，但他们依旧可以靠着高科技的领先，占咱们的便宜嘛。
至于老美，那就更不用说了。
可以说，现在是咱们在拼命生产，供养他们。
可咱们却偏偏又停不下来，因为咱们国内也有大把的人要工作，要吃饭。
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不过还好，量大，还能勉强保证一定的利润。
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所以这次重建技工体系，重建培养技工体系就是一个关键。
因为想要在工业领域升级突破，你就真的离不开人。
咱们从来不缺乏创新精神，也不缺乏人才。
可缺的却是让这些人才冒头，并且把这个习惯坚持下去的体系。
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省里面对于肖锋提出的想法，非常的看重。
甚至还为此，专门进行了多个部门的磋商会议。
最后得出的结论就是对这个想法一致通过，给予名厨集团全力的支持。
所以事情做到这个地步，是否收购晨华汽车就已经不重要了。
因为一旦这件事做成了，那么省里的工业体系就将全部焕然一新。
而这次肖锋也是有备而来的。
他牵头了滨城理工大学，和省城的另外两所985大学。
主要是这几所大学的电气自动化，还有机械自动化，机械设计，物理，化学，最关键是数学，等等纯纯的理工类专业！
大家都在新城区，设立一个育才学院。
集合了最顶级的师资力量。
而这个育才学院，并不是真正的大学，不过你可以把这个学院当成是一个大学的预科。
将来初中分流的小孩子，如果分数够，就可以考这所学院。
在这里进行深造，分流。
前两年将会是全面理论课的教育，然后进行考试。
在这个阶段进行二次分流，合格的将会得到留下的机会。
而不合格的，将会被分流道美容美发，厨师等纯职业类技术学院。
而留下的将成为学徒工身份，然后进入各种校办企业。
或者是劝业联盟重点扶持的工业企业，这些工业企业也不得拒收这些学徒工。
并且还将会分配专门的高级技师来带领这些学徒工。
而这种学徒工的实习，可不会是像南方那些技校，打着实习的名义，可实际上却把学生送进血汗工厂。
给学校和老师去谋取暴利。
这里可是让学徒们真正学习技术的地方，而带头的老师，也会设立考核机制。
三年下来，带出来的学生出徒比率，而且出精品，考核为优良的比率。
都会计入老师的档案，影响到老师今后的升职加薪，和养老金规格等等。推荐：remenda