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第二百五十九章 神盾汽车公司!

    坐在陈默跟前的迈克尔当即便想出言告知陈默新车型研发的难度,劝他打消这个念头,再另外想个别的更加实际的办法。

    他以为陈默被泰勒骗了,只知道公司现在销量下滑,却不知道之前研发新车型失败的事情。

    以公司现在的技术实力,还不具备研发高性能汽车的能力,之前的失败便是证明,他不想让陈默白白往里砸钱,虽然他一样可以领着他的高工资,等到新车研制失败时再跳槽,但职业道德让他必须向老板讲明事情的利害。

    陈默却在他刚要话的时候,抬手拦住了他。

    “别急,你们之前研发新车型失败的事情我也知道,但我既然敢花钱收购了公司,又提出相同的计划,自然是有我的倚仗。”

    迈克尔和其他人闻言这才暂时安定了下来,全部期待的看着陈默,等待着他接下来的具体计划。

    “新车型研发的事情一会再,我还有些其他决定要宣布。”

    原本满脸期待的众人不由得有些失望,但还是认真的听着陈默的话。

    “公司现有的,包括在座的各位在内,一共17名员工,据我的了解,绝大部分都很优秀,也很称职。”

    下面的众人有的闻言满脸自豪,但有的却是若有所思,新老板这是要对人事下手啊!

    果不其然,陈默扫视了众人一眼,继续开口严肃的道。

    “但是,其中还是免不了有一些能力不足,心态不正,甚至是别有用心的人存在!”

    “什么?!”

    “别有用心?”

    下面的众人对陈默前面的两句还算认同,公司一百多名员工,肯定有能力差,工作态度消极的人存在,但别有用心就有点太夸张了吧。

    陈默没有理会众人的惊讶,从口袋里探出一部轻薄的智能手机,在上面迅速的操作了几下,随即,陈默对面墙上的投影画面上,便出现了一份名单,看数量大概有三十多人。

    “这份名单上,一共有三十六人,这些人的能力、态度或者品行不足以继续留在公司,所以,人事部门尽快将他们辞退,赔偿按照规定来就可以。”

    其实这上面的人大部分还是人品和工作态度不好,能力方面倒是其次,只要真的对工作认真负责,最起码做好自己的本职工作还是没有问题的,哪怕能力真的差一些,陈默也不会太介意。

    而名单上的这些,基本都是因为本身工作态度就有问题,要么就是工作敷衍,没有责任心,有的干脆就是在混日子,也正是因为这些人的存在,所以公司的发展才会如此迟缓。

    也幸亏是大部分员工都认真负责,只有这一部分不合格,所以公司的产品虽然质量算不上完美,但相比较普通的厂已经算是很不错了,其他经营销售等方面也都没有太大的问题出现,只是停滞不前。

    陈默通过贾维斯清楚的掌握了这一情况后,自然不会把他们继续留在公司,任何一个环节的不负责任,都可能给整个公司的发展带来问题。



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