第五百六十六章 借力打力
之前都是我在兼任负责着，但是我的事情比较多，所以有些顾及不上，才出现这么多问题的。
所以童总你能接手负责是再好不过了，有什么问题的话尽管来问我，我一定知无不言言无不尽。”
“谢谢张总。”童娟连忙道谢道。
吴浩笑着继续说道：“至于国内市场嘛，目前还是先让黄志华负责吧。他对于这块比较熟悉，目前这块市场增长迅速，还不宜有什么大的动作。
你才刚来，需要一个适应的阶段，将你们的工作范围划分清楚有利于开展工作。
后续我还是希望你能够将整个市场运营部分负责起来的，至于黄志华，我有其它的安排。”
童娟闻言点了点头道：“毕竟我刚来，所以我会和黄总监协调好相关工作的。您放心，我马上开始着手准备海外市场整合的相关方案，争取尽快提交给您。”
吴浩笑着摆手道：“这个不急，慢慢来。”
说着，吴浩举起茶杯轻轻的喝了一口。童娟会意连忙起身冲着他道：“那吴总，没有什么事情的话我就先去忙了。”
“嗯，去吧。”吴浩笑着点了点头。
看到童娟离开的背影，张俊笑着说道：“这娘们儿刚来公司就将黄志华他们给镇住了，能力很强，而且干起事情来雷厉风行，非常干脆。”
“这不好吗？”吴浩给两人的杯子蓄水道。
张俊笑着摇了摇头道：“没说不好，就是有些套着急了。到了新的岗位上，一心想要做出成绩出来。我怕有些操之过急，本末倒置了。”
吴浩笑着摇了摇头道：“新人就要有新人的这股锐劲，不然我花这么多钱请她来干什么。
现在市场部上下都弥漫了一种非常很不好的气氛，需要有这样一个人出面好好的整治一下。
监察审计办公室已经收到了很多关于市场部内所存在问题的举报了，我一直没让他们动，就是想让童娟来动这块，给她练手立威。”
“难怪你让我别声张呢，原来是这样啊。”张俊恍然道。
吴浩看着窗外的有些晴朗的天空道：“黄志华这个人，虽然大毛病没有，但小毛病还是比较多的。
过去我们太过于重用他，让他产生了一种错觉，那就是他心里以为自己很重要，我们都在依赖他。
而且他还认为公司能在市场上取得如此辉煌的成绩，这些绝大部分都是他的功劳。
所以为人处事渐渐的有些傲慢，这个私下有不少员工反映。而且听说，他还收取了部分代理商的好处和回扣。”
嗯？张俊闻言脸色变了变：“这个王八蛋，吃里扒外的东西。要不，我们直接收拾他算了，我非扒了他这层皮不可。”
吴浩闻言摇了摇头道：“他现在是市场部总监，手上掌握这很多资源，弄不好的话我们可能会出大乱子，所以还是先让童娟出头敲打制衡一下吧。
而且这也不是什么太大的问题，能挽救就挽救一下吧，毕竟是跟着我们一起走过来的，培养一个管理人才不容易啊。”
所以童总你能接手负责是再好不过了，有什么问题的话尽管来问我，我一定知无不言言无不尽。”
“谢谢张总。”童娟连忙道谢道。
吴浩笑着继续说道：“至于国内市场嘛，目前还是先让黄志华负责吧。他对于这块比较熟悉，目前这块市场增长迅速，还不宜有什么大的动作。
你才刚来，需要一个适应的阶段，将你们的工作范围划分清楚有利于开展工作。
后续我还是希望你能够将整个市场运营部分负责起来的，至于黄志华，我有其它的安排。”
童娟闻言点了点头道：“毕竟我刚来，所以我会和黄总监协调好相关工作的。您放心，我马上开始着手准备海外市场整合的相关方案，争取尽快提交给您。”
吴浩笑着摆手道：“这个不急，慢慢来。”
说着，吴浩举起茶杯轻轻的喝了一口。童娟会意连忙起身冲着他道：“那吴总，没有什么事情的话我就先去忙了。”
“嗯，去吧。”吴浩笑着点了点头。
看到童娟离开的背影，张俊笑着说道：“这娘们儿刚来公司就将黄志华他们给镇住了，能力很强，而且干起事情来雷厉风行，非常干脆。”
“这不好吗？”吴浩给两人的杯子蓄水道。
张俊笑着摇了摇头道：“没说不好，就是有些套着急了。到了新的岗位上，一心想要做出成绩出来。我怕有些操之过急，本末倒置了。”
吴浩笑着摇了摇头道：“新人就要有新人的这股锐劲，不然我花这么多钱请她来干什么。
现在市场部上下都弥漫了一种非常很不好的气氛，需要有这样一个人出面好好的整治一下。
监察审计办公室已经收到了很多关于市场部内所存在问题的举报了，我一直没让他们动，就是想让童娟来动这块，给她练手立威。”
“难怪你让我别声张呢，原来是这样啊。”张俊恍然道。
吴浩看着窗外的有些晴朗的天空道：“黄志华这个人，虽然大毛病没有，但小毛病还是比较多的。
过去我们太过于重用他，让他产生了一种错觉，那就是他心里以为自己很重要，我们都在依赖他。
而且他还认为公司能在市场上取得如此辉煌的成绩，这些绝大部分都是他的功劳。
所以为人处事渐渐的有些傲慢，这个私下有不少员工反映。而且听说，他还收取了部分代理商的好处和回扣。”
嗯？张俊闻言脸色变了变：“这个王八蛋，吃里扒外的东西。要不，我们直接收拾他算了，我非扒了他这层皮不可。”
吴浩闻言摇了摇头道：“他现在是市场部总监，手上掌握这很多资源，弄不好的话我们可能会出大乱子，所以还是先让童娟出头敲打制衡一下吧。
而且这也不是什么太大的问题，能挽救就挽救一下吧，毕竟是跟着我们一起走过来的，培养一个管理人才不容易啊。”