第五百一十七章：进军大上海
此时拿地多便宜？征用也好、合作也罢，只要产权归属刚开始时就别弄成了糊涂账。
以后仅仅是地皮涨价带来的红利也能够支撑住联运公司，在成胜利、黄道武手里，有黄瀚这个先知帮着把脉，三水县联运公司绝无可能由于经营不善资不抵债而倒闭。
“事竟成饭店”大厅里有两台二十一英寸的彩电在同时播放，还真别说，貌似有了立体声的效果。
因为春晚结束后要送邱老师回家，黄瀚没法回家睡觉，只得忍住起鸡皮疙瘩的感觉坐下来看春晚。
此时的陆瑶是个电视迷，眼睛一眨不眨盯着电视，嘴角还荡漾着笑意，黄瀚放弃了和她聊一聊的打算。
……
大年初一，艳阳高照，黄道舟照旧带着三个孩子去下坝黄道乾家拜年。
其实黄道乾一大家子已经各有小家，常住下坝家里的仅仅是黄道乾夫妻俩和在第二中学读初三的三小。
然黄道舟带着孩子们来到黄道乾家时，发现黄道乾家六个子女四家子全部到齐了。
有可能被儿女们叮嘱了，黄道乾自始至终没有说一句不中听的，黄道舟这顿午饭吃得蛮舒心。
春节后的寒假期间，黄瀚的学习小组每天中午一点钟在徽派宅院集中。
黄瀚发现陆瑶和王慧玲的数学真的不行，但是学英语颇有天赋，她俩的英语成绩提高得很快。
由于寒假期间的学习没有放松，开学后，陆瑶、王慧玲、成文阁、钱爱国等等都学得轻松。
其实八十年代初，重视子女教育，肯请老师课余时间进行辅导的家长占比肯定不超过百分之十。
黄瀚相当于是补课老师，几乎每天给成文阁、钱爱国、陆瑶、王慧玲几个烧小灶，他们都比较努力，成绩得到提高当然水到渠成。
这其实也是一种不正当竞争，其他那些得不到额外辅导的同学肯定吃亏。
管他呢，黄瀚又不是圣贤，做不到博爱大众，只能有选择的帮助小众。
此时大学没有扩招，考大学如同千军万马过独木桥，唯有跑赢绝大多数，才能够得到读大学的机会。
离中考还有两年半，时间足够了，如此下去，黄瀚坚信自己学习小组的这几个肯定能够考得上实验中学高中部。
过了正月十五，黄进带着队伍去沪城搞建筑。
那是联运公司跟村里谈妥条件？批到了手续，砌四栋住宅喽，用不着村里花钱，村里得两栋楼房。
多种形式解决住房难的顽疾是中央在八一年就提倡的，这种合建模式不违法，还应该属于积极探索新途径，应该予以鼓励，公对公，相关手续办起来不难。
还有一种建房模式也在悄然兴起，就是集资建房，由于物价涨得太快，出现了不少扯皮现象。
归根结底就是办事效率低下造成的。
单位都是估算出造价后，开会动员，真把集资款收齐没几个月根本做不到。
再批手续开工又是几个月没了，然后发现钱不够了，再次开会要求职工们增资。
失去了信任度的领导难做
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以后仅仅是地皮涨价带来的红利也能够支撑住联运公司，在成胜利、黄道武手里，有黄瀚这个先知帮着把脉，三水县联运公司绝无可能由于经营不善资不抵债而倒闭。
“事竟成饭店”大厅里有两台二十一英寸的彩电在同时播放，还真别说，貌似有了立体声的效果。
因为春晚结束后要送邱老师回家，黄瀚没法回家睡觉，只得忍住起鸡皮疙瘩的感觉坐下来看春晚。
此时的陆瑶是个电视迷，眼睛一眨不眨盯着电视，嘴角还荡漾着笑意，黄瀚放弃了和她聊一聊的打算。
……
大年初一，艳阳高照，黄道舟照旧带着三个孩子去下坝黄道乾家拜年。
其实黄道乾一大家子已经各有小家，常住下坝家里的仅仅是黄道乾夫妻俩和在第二中学读初三的三小。
然黄道舟带着孩子们来到黄道乾家时，发现黄道乾家六个子女四家子全部到齐了。
有可能被儿女们叮嘱了，黄道乾自始至终没有说一句不中听的，黄道舟这顿午饭吃得蛮舒心。
春节后的寒假期间，黄瀚的学习小组每天中午一点钟在徽派宅院集中。
黄瀚发现陆瑶和王慧玲的数学真的不行，但是学英语颇有天赋，她俩的英语成绩提高得很快。
由于寒假期间的学习没有放松，开学后，陆瑶、王慧玲、成文阁、钱爱国等等都学得轻松。
其实八十年代初，重视子女教育，肯请老师课余时间进行辅导的家长占比肯定不超过百分之十。
黄瀚相当于是补课老师，几乎每天给成文阁、钱爱国、陆瑶、王慧玲几个烧小灶，他们都比较努力，成绩得到提高当然水到渠成。
这其实也是一种不正当竞争，其他那些得不到额外辅导的同学肯定吃亏。
管他呢，黄瀚又不是圣贤，做不到博爱大众，只能有选择的帮助小众。
此时大学没有扩招，考大学如同千军万马过独木桥，唯有跑赢绝大多数，才能够得到读大学的机会。
离中考还有两年半，时间足够了，如此下去，黄瀚坚信自己学习小组的这几个肯定能够考得上实验中学高中部。
过了正月十五，黄进带着队伍去沪城搞建筑。
那是联运公司跟村里谈妥条件？批到了手续，砌四栋住宅喽，用不着村里花钱，村里得两栋楼房。
多种形式解决住房难的顽疾是中央在八一年就提倡的，这种合建模式不违法，还应该属于积极探索新途径，应该予以鼓励，公对公，相关手续办起来不难。
还有一种建房模式也在悄然兴起，就是集资建房，由于物价涨得太快，出现了不少扯皮现象。
归根结底就是办事效率低下造成的。
单位都是估算出造价后，开会动员，真把集资款收齐没几个月根本做不到。
再批手续开工又是几个月没了，然后发现钱不够了，再次开会要求职工们增资。
失去了信任度的领导难做