第一百六十二章 宴会（求订阅月票）
这小子没办法，经过上次的大比武失利，这小子可是硬是扎扎实实的跑了五千公里，每天最少多跑十公里，这不是算在正常训练范围内的。
“就这点事啊，那还需要你们几个过来吗，我已经安排好了，今天晚上，连部食堂，当然你们连长也不富裕，虽然饭菜不好，但是也是连长几个月津贴了。”高城确实打算请吃饭，这不是为了他这次晋升，而且对于他们连这次演习当中的表现表示满意，当然再加上这次他的升职，一并解决了。
这对于我们高大连长算是放血了，即使是饭菜再简单，全连一百多号人，最起码十余桌，他的津贴还真需要几个月才够这次请客用的。不要用现代军官的待遇去估算那时候的收入水平，那时候他每月津贴是真的不多，也就是他没有结婚才能够攒下来些。
当天的庆祝晚宴是以犒劳七连本次演习优秀表现开启的，虽然大家在席间也祝贺了高城升职，但是每次他都是淡淡的回应一下，然后又把主题拉到这次庆功宴上，不是他矫情，而是不适合庆祝他升职，怎么，刚给你升职你就举办升职宴会，你这是飘了啊。
虽然宴会上没有提供太多的酒品，但是高城还是被战士们给灌倒了，战士们是一人一瓶啤酒，值班的没有，而高城他们这些军官的限制就小了一些，只要能保证一个清醒的值班军官，其他的可以适量的多喝一点。
第二天高城醒来的时候都不知道他是怎么回到他的宿舍的。揉了揉发疼的脑袋，给自己倒了一杯水，下定决心以后一定不能跟这群牲口喝酒了，这是喝酒吗，这是轮番灌他啊。
坐在自己办公室后还有点精神不足，他虽然身体恢复能力超强，但是也顶不住酒精的考验啊。
他目前需要考虑的是关于七连作为“实验田”，应该如何利用这个机会把七连更加全面的武装起来。所谓的武装可不是简单的武器武装，还需要头脑武装。他现在有这个便利，可以最大限度的去自我发挥，想一些目前别的军队里不可能实现的办法，尽快的找出一条普通部队能够提升战斗力和军事素质的方法。
他给师长那次汇报的方案这次有用武之处了，人才引进可是一大难题，这次他打算在他们连试试，社会大学人才引进，就看看作为这个“实验田”上面会不会松这个口子。
还有就是对于普通部队信息化的探索，信息化不光是书面知识的学习，还需要理论结合实践，否则就是瘸子，不管是光掌握理论还是技术都不是完整的信息化，因此他还需要帮他们连队引进一批电脑。
这可不是说说就可以的，这时候电脑价格很是感人，军队的军费又很紧张，绝对不是高城一句实验部队就可以申请下来几台甚至几十台电脑那么简单，当然有电脑肯定也不行啊，配套设施，局域网哪个不是需要投资建设的啊。
光想到这些都让高城有些泄气了，这简直是在挑战他们团长甚至是师长的底线，尽管他们师作为拳头部队，每年的军费也是捉襟见肘，用到训练上已经让后勤很是挠头安排了，他如果现在提出给他们安排一批电脑，高城敢肯定，后勤部长肯定会提着账本找他过来让他做这个部长的。
但是不管怎样，他也需要提前去谋划这些，在他还能做决定的时候尽量的去安排一下，这样即使他不在这里了，后面的接任者即使不懂也可以萧随曹规的去执行他的理念。
剩下的就让别人去头疼吧，反正如果团长不批他就去找师长，师长不批，他就，他就赖在那里不走。。
下定决心后，就是关于手下这群兵的培养安排了。他现在手下七连的这群战士，按照现在的标准来说肯是一等一的好兵，不管从任何一个角度来说也不能说不是。但是一旦他进行改革，肯定会让一部分人不适应，而不适应的结果就是淘汰，这没有什么价钱要讲，因为这就是优胜略汰，在部队这就是赤裸裸的表现着。
而面临淘汰的结局，高城还需要为他们谋划一下，当然只是怀着当两年兵就复员的他没那么好心去做什么，但是已经为部队服务五六年甚至更久的老班长他是需要考虑的，还有就是志愿继续服务部队的人员。不管是分流还是转业，都是他需要关注的。
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“就这点事啊，那还需要你们几个过来吗，我已经安排好了，今天晚上，连部食堂，当然你们连长也不富裕，虽然饭菜不好，但是也是连长几个月津贴了。”高城确实打算请吃饭，这不是为了他这次晋升，而且对于他们连这次演习当中的表现表示满意，当然再加上这次他的升职，一并解决了。
这对于我们高大连长算是放血了，即使是饭菜再简单，全连一百多号人，最起码十余桌，他的津贴还真需要几个月才够这次请客用的。不要用现代军官的待遇去估算那时候的收入水平，那时候他每月津贴是真的不多，也就是他没有结婚才能够攒下来些。
当天的庆祝晚宴是以犒劳七连本次演习优秀表现开启的，虽然大家在席间也祝贺了高城升职，但是每次他都是淡淡的回应一下，然后又把主题拉到这次庆功宴上，不是他矫情，而是不适合庆祝他升职，怎么，刚给你升职你就举办升职宴会，你这是飘了啊。
虽然宴会上没有提供太多的酒品，但是高城还是被战士们给灌倒了，战士们是一人一瓶啤酒，值班的没有，而高城他们这些军官的限制就小了一些，只要能保证一个清醒的值班军官，其他的可以适量的多喝一点。
第二天高城醒来的时候都不知道他是怎么回到他的宿舍的。揉了揉发疼的脑袋，给自己倒了一杯水，下定决心以后一定不能跟这群牲口喝酒了，这是喝酒吗，这是轮番灌他啊。
坐在自己办公室后还有点精神不足，他虽然身体恢复能力超强，但是也顶不住酒精的考验啊。
他目前需要考虑的是关于七连作为“实验田”，应该如何利用这个机会把七连更加全面的武装起来。所谓的武装可不是简单的武器武装，还需要头脑武装。他现在有这个便利，可以最大限度的去自我发挥，想一些目前别的军队里不可能实现的办法，尽快的找出一条普通部队能够提升战斗力和军事素质的方法。
他给师长那次汇报的方案这次有用武之处了，人才引进可是一大难题，这次他打算在他们连试试，社会大学人才引进，就看看作为这个“实验田”上面会不会松这个口子。
还有就是对于普通部队信息化的探索，信息化不光是书面知识的学习，还需要理论结合实践，否则就是瘸子，不管是光掌握理论还是技术都不是完整的信息化，因此他还需要帮他们连队引进一批电脑。
这可不是说说就可以的，这时候电脑价格很是感人，军队的军费又很紧张，绝对不是高城一句实验部队就可以申请下来几台甚至几十台电脑那么简单，当然有电脑肯定也不行啊，配套设施，局域网哪个不是需要投资建设的啊。
光想到这些都让高城有些泄气了，这简直是在挑战他们团长甚至是师长的底线，尽管他们师作为拳头部队，每年的军费也是捉襟见肘，用到训练上已经让后勤很是挠头安排了，他如果现在提出给他们安排一批电脑，高城敢肯定，后勤部长肯定会提着账本找他过来让他做这个部长的。
但是不管怎样，他也需要提前去谋划这些，在他还能做决定的时候尽量的去安排一下，这样即使他不在这里了，后面的接任者即使不懂也可以萧随曹规的去执行他的理念。
剩下的就让别人去头疼吧，反正如果团长不批他就去找师长，师长不批，他就，他就赖在那里不走。。
下定决心后，就是关于手下这群兵的培养安排了。他现在手下七连的这群战士，按照现在的标准来说肯是一等一的好兵，不管从任何一个角度来说也不能说不是。但是一旦他进行改革，肯定会让一部分人不适应，而不适应的结果就是淘汰，这没有什么价钱要讲，因为这就是优胜略汰，在部队这就是赤裸裸的表现着。
而面临淘汰的结局，高城还需要为他们谋划一下，当然只是怀着当两年兵就复员的他没那么好心去做什么，但是已经为部队服务五六年甚至更久的老班长他是需要考虑的，还有就是志愿继续服务部队的人员。不管是分流还是转业，都是他需要关注的。
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