1377 盘活生化环材
在这里，你永远不用为使用某些设备而排队，使用各种耗材更是不用打报告。
而且工资不但给的够，更是还会给你分房子，可以说出了分老婆，这里几乎全包了……
正因为现在第九实验室有不次于国外的科研环境，而且给员工们的待遇也一点不比国外差。
再加上这里的公司文化，也和国内其他公司可以说完全的不一样。
所以现在这家公司，才成了国内顶级生化环材方面毕业生的首选。
其实搞科研的人都很简单，很多人就是单纯的喜欢搞科研，但是我们现在生活的环境就太复杂了。
社会太过的浮躁，房价物价都不低，科研人员也要生活，如果不能满足他们的基本生活条件，那他们肯定要分心去想方设法的讨生活。
这样一来，自然就不能在科研方面用尽全力，甚至可以说对他们的天赋是一种浪费。
而这一点在米国就做的好得多，在米国有着各种各样大大小小的实验室，和科研机构。
只要你有真本事，在这样的地方就不愁找不到工作。
而且一般能赚到的工资也绝对不低，虽然不能保证每个科研人员都成为百万富翁，但能保证他们衣食无忧是绝对没问题的。
另外就是科研人员们的心思都比较单纯，他们都更喜欢专注的去搞科研，不喜欢参与一些乱七八糟的事情，比如办公室政治。
而这方面却恰恰是我们国内各大机构槽点最多的地方。
在国外的科研机构里，基本就是靠实力说话，不能说关系户没有，但最起码拉帮结派，论资排辈的情况，不像咱们这边这么严重。
而且他们也很少会有外行领导内行的情况，因为他们的公司基本都是资本为主导。
而资本的目的就非常简单，那就是为了利益，谁能给他们带来利益，他们就会选择谁，不存在立场的问题。
这样一来，他们的工作流程就简单的多。
科研人员每天只要按部就班，完成自己的工作就行，同事之间的关系也非常的简单，就是同事关系，也不用溜须拍马，拉帮结派。
反正只要你能把自己的工作保质保量的按时完成，就是对公司最大的贡献。
这种调性，也是科研人员们最喜欢的环境，简单直接 没有乱七八糟的事。
而反观咱们国内 那真的是一言难尽啊……
这也是咱们留不住人才的，另外一个主要原因。
还有第三点 既是刚刚说过的机会成本的问题。
因为钱 设备，和其他资源不充足 咱们的很多科研单位都不能提供完善的工作条件。
科研人员出成果的比率自然比不上漂亮国那边。
而这些问题，在第九实验室是全都不存在的。
在这里 工作环境非常简单 你只要按时完成你的工作，就不会有人找你的麻烦。
你也无需去专研，操心那些复杂的社会关系。
另外就是这里能够给科研人员充足的生活保障，让他们无需分心 都能过上体面的生活。
第三就是这里能够给科研人员提供完善的工作环境 没有条件的，他们甚至可以去创造条件。
试问这样的公司，又有谁会不喜欢？
不过现在的问题是，国内最顶级的人才确实是被第九实验室吸引了。
可那些并不是最顶级的生化环材的毕业生们怎么办？
要知道国内，可还有很多非985 211的大专院校，每年从这些需要也要毕业大概数十万的生化环材方面的毕业生。
而很多人此前说 生化环材都是劝退专业，则就是因为这些专业的毕业生毕了业之后不好找工作。
而现在我们国家为什么会落后国际顶级科技水准那么多 其实就是生化环材方面的落后。
说道根子上，就是材料科学上落后太多。
就比如说机床 为什么日本人 和德国人的机床 可以做到世界最佳。
其实就是材料科学上的领先啊！
说白了，就是金属冶炼科技方面领先。
比如他们的刀具，就可以做到超过一千工时切削，还能保证不变形，高精度。
可是我们生产的刀具，工作一百小时，就会出现变形，精度降低等等方面的问题。
比如日本的碳纤维，和保暖材料，米国杜邦的速干面料，这些材料，都是现代衣物，和建材，或者各种机械工具上离不开的东西。
正因为使用了这些材料，人家的机械设备就具备寿命长，精度高，耐久性好等等特性。
而我们生产同样的产品，寿命是人家
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而且工资不但给的够，更是还会给你分房子，可以说出了分老婆，这里几乎全包了……
正因为现在第九实验室有不次于国外的科研环境，而且给员工们的待遇也一点不比国外差。
再加上这里的公司文化，也和国内其他公司可以说完全的不一样。
所以现在这家公司，才成了国内顶级生化环材方面毕业生的首选。
其实搞科研的人都很简单，很多人就是单纯的喜欢搞科研，但是我们现在生活的环境就太复杂了。
社会太过的浮躁，房价物价都不低，科研人员也要生活，如果不能满足他们的基本生活条件，那他们肯定要分心去想方设法的讨生活。
这样一来，自然就不能在科研方面用尽全力，甚至可以说对他们的天赋是一种浪费。
而这一点在米国就做的好得多，在米国有着各种各样大大小小的实验室，和科研机构。
只要你有真本事，在这样的地方就不愁找不到工作。
而且一般能赚到的工资也绝对不低，虽然不能保证每个科研人员都成为百万富翁，但能保证他们衣食无忧是绝对没问题的。
另外就是科研人员们的心思都比较单纯，他们都更喜欢专注的去搞科研，不喜欢参与一些乱七八糟的事情，比如办公室政治。
而这方面却恰恰是我们国内各大机构槽点最多的地方。
在国外的科研机构里，基本就是靠实力说话，不能说关系户没有，但最起码拉帮结派，论资排辈的情况，不像咱们这边这么严重。
而且他们也很少会有外行领导内行的情况，因为他们的公司基本都是资本为主导。
而资本的目的就非常简单，那就是为了利益，谁能给他们带来利益，他们就会选择谁，不存在立场的问题。
这样一来，他们的工作流程就简单的多。
科研人员每天只要按部就班，完成自己的工作就行，同事之间的关系也非常的简单，就是同事关系，也不用溜须拍马，拉帮结派。
反正只要你能把自己的工作保质保量的按时完成，就是对公司最大的贡献。
这种调性，也是科研人员们最喜欢的环境，简单直接 没有乱七八糟的事。
而反观咱们国内 那真的是一言难尽啊……
这也是咱们留不住人才的，另外一个主要原因。
还有第三点 既是刚刚说过的机会成本的问题。
因为钱 设备，和其他资源不充足 咱们的很多科研单位都不能提供完善的工作条件。
科研人员出成果的比率自然比不上漂亮国那边。
而这些问题，在第九实验室是全都不存在的。
在这里 工作环境非常简单 你只要按时完成你的工作，就不会有人找你的麻烦。
你也无需去专研，操心那些复杂的社会关系。
另外就是这里能够给科研人员充足的生活保障，让他们无需分心 都能过上体面的生活。
第三就是这里能够给科研人员提供完善的工作环境 没有条件的，他们甚至可以去创造条件。
试问这样的公司，又有谁会不喜欢？
不过现在的问题是，国内最顶级的人才确实是被第九实验室吸引了。
可那些并不是最顶级的生化环材的毕业生们怎么办？
要知道国内，可还有很多非985 211的大专院校，每年从这些需要也要毕业大概数十万的生化环材方面的毕业生。
而很多人此前说 生化环材都是劝退专业，则就是因为这些专业的毕业生毕了业之后不好找工作。
而现在我们国家为什么会落后国际顶级科技水准那么多 其实就是生化环材方面的落后。
说道根子上，就是材料科学上落后太多。
就比如说机床 为什么日本人 和德国人的机床 可以做到世界最佳。
其实就是材料科学上的领先啊！
说白了，就是金属冶炼科技方面领先。
比如他们的刀具，就可以做到超过一千工时切削，还能保证不变形，高精度。
可是我们生产的刀具，工作一百小时，就会出现变形，精度降低等等方面的问题。
比如日本的碳纤维，和保暖材料，米国杜邦的速干面料，这些材料，都是现代衣物，和建材，或者各种机械工具上离不开的东西。
正因为使用了这些材料，人家的机械设备就具备寿命长，精度高，耐久性好等等特性。
而我们生产同样的产品，寿命是人家